カリフォルニアの最低賃金改正: 50万人以上のファーストフード労働者に対し、時給$20への引き上げを2024年4月1日から開始。 過去の状況: 2022年のファーストフード労働者の平均時給は$16.21だった。 Fast Food Councilの役割:...

給与予算の増加遅延 2024年は3.9%と2023年の4.1%から下落。経済の不確実性や冷静な労働市場の影響による。 昇進の予測 2023年の10.3%から2024年の8.7%へと減少。昇進の予算も削減の方針。 CEOの賃上げ意向...

9月22日にQuick USA社主催のセミナーに参加し、企業文化の醸成について話す機会を持ちました。今回は、そのセミナーの内容の一部を共有させていただきます。 私のセミナーのテーマは「企業文化の醸成 – リーダーシップとコミュニケーション」でした。...

「オプトイン」手法: 管理者が求める情報のみを表示する方法。これにより、偏見の可能性のある情報の表示を選択することが少なくなる。 自律性: 「オプトイン」方法は、採用担当者の選択の自由を維持しつつ偏見を減少させる。 情報の選択的なアクセス:...

Helping Our Seniors, LLC判決: 5th U.S. Circuit Court of Appealsは、約50人の介護者が独立した契約者ではなく「従業員」であるとした。 8万3,000ドルの未払い賃金と損害賠償:...

リーダーの自信: 多くのリーダーは全体的に高い自信を持ちながら、リーダーシップの重要な側面を疑問視している。 疑問の原因: リーダーシップの疑問は、大きな仕事の量、チームのパフォーマンスの問題、または業界の変動によって最も一般的に引き起こされる。 影響:...

54%の交渉未実施: Glassdoorによると、プロフェッショナルの半数以上が最新の給与交渉を行っていない。 業界別交渉: 広告業界で67%、マーケティング業界で62%、テック業界で56%と、これらの業界では給与交渉が一般的。 最も交渉率が低い:...

平均44日の重要性: 企業は新入社員を確保するための限られた期間があるという現実。 初週の感情: 新入社員の44%が仕事選びを後悔し、23%が涙を流すことを示す驚きのデータ。 職場の友情: 87%が新しい友達を作りたいと思っており、これはCEOに会うよりも重要。 影の経験:...

オンボーディングメンターシップの利点 - 新入社員が会社の文化を迅速に理解する手助けとなる。 向上する定着率 - メンターのいる従業員は、現職に長く留まる可能性が高い。 ロイヤルティの醸成 - メンターシップは新入社員の成長を後押しし、組織への献身を高める。 生産性の加速...

働き方の過小評価: リーダーは、従業員が明確な勤務時間を希望する人数を過小評価している。 splittersとblenders: splittersは勤務時間外に仕事をしないスタイル、blendersは仕事と私生活を融合させるスタイル。 リーダーの期待: Fortune...

Indeed上の求人情報の50%が給与情報を公開 これは、サイト上でこれまでに記録された最高の割合です。 ニューヨークでは、2022年の31%から61%に増加 9月17日に新たな給与開示ルールが施行されたため、更に増加すると予測されています。...

新法の施行日: ニューヨーク州の給与透明性法は9月17日から施行される。 対象となる企業: 4人以上の従業員を持つ企業が新法の対象。 給与の表示方法: 年俸または時給のいずれかで表示する必要があり、チップは含めず、チップがある場合は別途記載。 営業職の待遇:...

内部採用の減少：2020年の40%のピークから、24%へと落ち込んでいる。 コスト節約と離職率の低減：内部採用は企業文化の向上、高い従業員の定着率、採用コストの削減、および採用までの時間を短縮させる。 採用の難しさ：タレントの不足とスキルギャップにより、全体的な採用数も減少...

UAWのストライキ開始: General Motors、Ford、Stellantisとの労働協定が未達成。 対象工場: Ford Michigan、GM Wentzville、Stellantis Toledo。 ストライキの戦略:...

非就業者の72%は介護や健康問題が主要な理由 現在働いておらず、仕事を探していない成人が存在する。 「プライムエイジ」成人 労働統計局が用語として使用。彼らの約20%が労働力から外れている。 長期の離職者 介護や健康のニーズとのバランスを見つけるのが難しい。労働力から何年も...

バイデン大統領の勧告: 公共部門からの戻りを奨励し、民間部門にも影響。 リモート vs テレワーク: 報酬は勤務スタイルと通勤のタイミングに依存。 通勤時間に関する法: 一般的にFLSA下での通勤時間は報酬対象外。 勤務開始のタイミング:...

Amazonの時給計画 Amazonは配送ドライバーの平均時給を$20.50に引き上げるために$440 millionを投資予定。 配送サービスの成果 Amazonの配送サービスパートナープログラムは2018年にスタートし、5年で3,500の配送会社が誕生。これにより279...

ジョブホッピングの新しい定義：Gen Zにとって、ジョブホッピングは不安定の兆候ではなく、スキルを多様化し、新しい課題を追求し、価値観や野心に合致する環境を求める戦略的な方法。 Gen Zの仕事に対する目標：良いワークライフバランスを持つこと、自分のビジネスを開始すること、...

アラバマのダラス郡公職者： 公共の建物での新しいマスク要請を発表。 COVID症例の上昇： アラバマ州や全米での新型コロナウイルスの症例が増加。 CDCのデータ： 3か月間でCOVIDによる入院が倍増。 予防策としてのマスク要請：...

競合避止契約の強化：カリフォルニアは、個人が合法的な職業、商取引、またはビジネスを行うことを制限する契約条項を無効にする新しい法律を成立させた。 法の適用：この法律は、カリフォルニアでの雇用を求めるすべての人に適用され、カリフォルニア外での雇用も含む。...