榊原 将/HR Linqs, Inc.3月6日3 分教育者への有給妊娠休職制度 / Paid Pregnancy Leave for Educators:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRカリフォルニア州の教育者を対象とした有給妊娠休暇提案( )は、教師の定着率向上を目指し、教育界におけるワークライフバランスの改善への関心が高まっています。 この新法案は、教育者に最大14週間の全給支払い休暇を提供します。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2月5日3 分無制限PTOへの関心低下? / Declining Interest in Unlimited PTO?:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR無制限の有給休暇(Unlimited PTO)は、近年、従業員と雇用主の間で注目を集めていますが、実際にこの制度を導入している企業はどの程度存在するのでしょうか。 民間セクターの雇用主の大多数が無制限PTOを提供していないことが明らかになりました。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.1月27日3 分健康保険が引き起こす職場のジレンマ / The Workplace Dilemma Caused by Health Insurance:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR健康保険(Health Insurance)を手放せないために不満足な職場に留まる従業員が多数存在しています。 アメリカでは、多くの労働者が自己のキャリア進展や職場環境に不満を感じながらも、健康保険の恩恵を受けるために現職を続けています。健康保険を失うリスクが大きな障壁とな...
榊原 将/HR Linqs, Inc.1月26日3 分学生ローンと退職金マッチング制度 / Student Loan and Retirement Fund Matching Programs:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR学生ローン(Student Loan)の支払いを退職金とマッチングさせるSECURE 2.0法が施行されました。 この法律の変更は特に学生ローンを抱える従業員にとって大きなメリットをもたらし、退職資金蓄積への道を開くものです。...