榊原 将/HR Linqs, Inc.1月14日3 分効果的なパフォーマンスマネジメント / Effective Performance Management Techniques:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR従業員の満足度を高めることは、今日のビジネスにおいて不可欠な要素となっています。 最新の調査によると、51%の企業が従業員の満足度を最優先事項(Performance Management)としており、これは企業の繁栄に直結しています。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年11月19日1 分401(k)を最も活用しているのは?企業がオファーをする退職金制度、401(k)は従業員にとっては非常に有効な福利厚生の一つである オファーをしている企業は増加しているものの、有効に活用をしている従業員はほんの一部のようである。 毎年拠出できる金額の上限が決まっているが、上限まで拠出をしている従業員はさらに少...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年11月9日1 分Pay Transparencyのマイナス面Pay Transparency(給与の透明性)により、法律が実施された場所で雇用をしている企業は給与データの開示を行う必要が出てきている。 11月1日からニューヨーク市、2023年1月からはカリフォルニア州で義務付けられる。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年8月26日1 分良い習慣良い企業には良い習慣があると言われている。 各企業にとって検討をしてみる価値のある習慣を紹介したい。 人事評価制度の方法や、仕事のやり方、目標設定の方法であったり、企業によって異なるものであるが、長期的な生産性の向上や企業文化の醸成において習慣づけは非常に重要と考えられてい...