榊原 将/HR Linqs, Inc.7 日前3 分サムソンの危機対応 / Crisis Response at Samsung:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRSamsungは、厳しい経済環境と財務成績の落ち込みに直面し、経営陣に6日労働週を導入するという緊急措置を発表しました。 この動きは、組織内に危機感を植え付け、迅速な改善を図ることを目的としています。 また、スマートフォン市場ではアップルを抜いて再び世界首位に立ち、半導体価...
榊原 将/HR Linqs, Inc.4月19日3 分災害準備の重要性:HRの役割と企業の対策 / The Importance of Disaster Preparedness:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR中東地域に異例の大雨が降り注ぎ、ドバイ国際空港は水没し、オマーンでは多くの命が失われました。 この自然災害(Disaster Preparedness)は、企業の人事部門がどのようにして災害準備を進め、従業員の安全を確保すべきか、その重要性を改めて浮き彫りにします。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.4月6日4 分デルのハイブリッドワークへの移行 / Dell's Transition to Hybrid Work:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRデル・テクノロジーズがリモートワークのルールを変更し、ハイブリッド勤務(Hybrid Work)とリモート勤務の従業員を区別する新方針を導入しました。 この政策はキャリア進展の機会に影響を及ぼし、リモートワーカーにとって新たな課題を提示しています。 「主要な点」...
榊原 将/HR Linqs, Inc.4月1日4 分労働市場の新動向は対面勤務へのシフトと給与上昇 / Shift to In-Person Work and Rising Salaries:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR米国における対面勤務(In-Person Work)の給与が顕著に増加しており、その平均値は2024年には$82,037に達しています。 これは、リモートやハイブリッド勤務の給与増加率と比較しても、非常に大きな伸びであり、特にヘルスケア、交通、建設業界での人材獲得競争が激化...