榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月13日3 分リモートワークの裏側:「過剰雇用」の実態/Behind Remote Work: The Reality of Overemployment:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRリモートワークの普及に伴い、アメリカの職場では「過剰雇用」という新たな現象が生まれています。 これは従業員が複数のリモートワークを密かに掛け持ちすることで、生活の安定や財政的な自立を目指す動きです。 日本の企業もこの動向を注視し、柔軟な働き方や社員のキャリアパス支援のあり方...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年9月26日1 分従業員vs独立業務請負人/Misclassification Menace:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRHelping Our Seniors, LLC判決: 5th U.S. Circuit Court of Appealsは、約50人の介護者が独立した契約者ではなく「従業員」であるとした。 8万3,000ドルの未払い賃金と損害賠償:...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年6月3日1 分職務内容の明確さが求職者に与える影響:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRGen Z労働者は求人応募プロセス全体にわたる透明性を重視する傾向がある。 給与の透明性と平等性は87%の労働者が重要または非常に重要だと認識している。 給与範囲が記載されていない場合、応募を控える可能性がある人の割合は約53%に上る。...