労働力参加の障壁: 米国成人の現実と課題/Labor Force Participation Barriers：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

1. 非就業者の72%は介護や健康問題が主要な理由 現在働いておらず、仕事を探していない成人が存在する。

2. 「プライムエイジ」成人 労働統計局が用語として使用。彼らの約20%が労働力から外れている。

3. 長期の離職者 介護や健康のニーズとのバランスを見つけるのが難しい。労働力から何年も離れていることが多い。

4. 女性の労働参加 女性の48%が子育てが主要な理由で働いていない。対照的に、男性の5%が同様の理由を挙げた。

5. 個人の健康問題 回答者の34%が、身体の健康問題が主要な理由と答える。他の1%は精神的、感情的、行動的な健康が理由。

6. 複数の非就業理由 多くの人が仕事を求めない複数の理由を持っている。54%が家族の介護、64%が健康問題が影響していると感じている。

「企業の検討点」

1. 労働者の現実の課題やニーズを理解し、柔軟に対応する。

2. 女性や男性、異なる背景の人々のニーズに応じた支援策を導入。

3. 有給休暇や柔軟な働き方を提供することで、労働参加を促進。

4. 社内のポリシーや文化を見直し、多様性や包括性を促進。

5. 法的課題や変化に迅速に適応し、雇用主としてのリスクを最小限に抑える。