榊原 将/HR Linqs, Inc.5 日前3 分競合避止契約の禁止 / The End of an Era for Noncompete:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR米国連邦取引委員会(FTC)が、競合避止契約(Noncompete)の禁止を決定し、労働者のキャリア選択の自由を大きく前進させました。 新しい規則により、約3000万の労働者がこれまでの競合避止契約から解放され、より良い仕事の機会を自由に選べるようになる見込みです。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.3月25日5 分過去の逮捕歴を持つ人材の公平な評価を目指して / LA County‘s New Fair Chance Hiring Ordinance:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRロサンゼルス郡の新しい"Fair Chance"雇用条例は、過去の逮捕歴や有罪判決を理由に応募者を排除することを制限し、公平な雇用機会を推進することを目的としています。 この包括的な条例は、連邦法や州法を上回る保護措置を講じており、採用プロセスにおける透明性と公平性を確保す...
榊原 将/HR Linqs, Inc.3月15日3 分労働力不足への対応 / Responding to Labor Shortages:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRアメリカの労働市場は、パンデミックの影響を受け続けています。 労働参加率の低下、高齢化社会の進行、子育て支援の不足、デジタルコマースの台頭など、多くの要因が労働力不足(Labor Shortage)を引き起こしています。 「主要な点」 "労働力不足の現状":...
榊原 将/HR Linqs, Inc.3月9日3 分テクノロジー業界のリストラ / Tech Layoffs:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR2023年および2024年におけるテクノロジー業界のリストラ状況(Tech Layoffs)を詳細に追跡することで、イノベーションへの影響や、厳しい状況に直面している企業、そして現在成長しているビジネスが雇用できる潜在的な人材を理解する上で重要な情報が得られます。...