アメリカ人事ブログ
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2 日前
- 1 分
給与レンジを提示する求人はコスト削減に繋がる？
Appcast社の調査によると、求人広告に給与レンジを提示することは採用コストの削減に繋がるようである。 Appcast社が分析をした1,080万件の求人情報のうち、150万件に給与情報が含まれていた。 求人広告に給与が記載されている求人情報は、調査結果によると1クリックあ...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2 日前
- 1 分
LA市でFair Work Week Ordinance
ロサンゼルス市の小売業の従業員の支援を目的とした条例が承認される可能性がある。 Fair Work Week Ordinanceと呼ばれる法律で、小売業の企業は従業員に対して少なくても14日前に従業員への勤務予定表を提供することが義務付けられて、またシフト間に少なくても10...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 4 日前
- 1 分
THE SPEAK OUT ACT
ハラスメントやセクハラ、性的暴行に対しての守秘義務が無効となる法案が可決される可能性が高い。 Speak Out Actは職場での性的暴行やセクハラに関わる秘義務契約の条項が強制力のないものにするための法律である。 つまり性的暴行やセクハラの被害者が、守秘義務契約に関わらず...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 5 日前
- 1 分
サンクスギビングのガソリン代
ホリデーシーズン、米国で最も大きなホリデーの一つであるサンクスギビング。 今年のサンクスギビングも旅行をする人は多いのではないだろうか。 ガソリン代が少しずつ安くなっているとはいえ、実際はまだ全く安くはない。ただ、今の金額に慣れてしまっていることは否めない。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 6 日前
- 1 分
リモートワークを廃止する理由
リモートワークを廃止する理由は多々ある。 様々な企業が恒常的にリモートワークの導入を検討していたのは約1年ほど前であったが、現状フルリモートでの職場環境を提供している企業は減少しており、基本的にはオフィス出社か、ハイブリッドワークが主流となっている。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 7 日前
- 2 分
流出防止がカギ
雇用と人材流出防止は、どちらも非常に重要である。 2021年に採用を最優先としていた企業は約40%であったが、2022年には約17%まで減少している。そして2023年には人事関連での優先事項はさらに変化することが予想されている。...
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- 11月20日
- 1 分
嗜好品の大麻使用が承認された州
11月８日の選挙で、米国内で嗜好品としての大麻使用が承認された州がさらに2州増加した。 既に以下の19の州とDCで施行品として大麻使用が承認されている： アラスカ州：2014年 ネバダ州：2016年 オレゴン州：2014年 カリフォルニア州：2016年...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 11月19日
- 1 分
401(k)を最も活用しているのは？
企業がオファーをする退職金制度、401(k)は従業員にとっては非常に有効な福利厚生の一つである オファーをしている企業は増加しているものの、有効に活用をしている従業員はほんの一部のようである。 毎年拠出できる金額の上限が決まっているが、上限まで拠出をしている従業員はさらに少...
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- 11月18日
- 1 分
フリーミールの費用は？
Twitter社のイーロン・マスク氏が従業員へのフリーミール提供を中止したという発表があった マスク氏の発表では、Twitterのサンフランシスコ市のオフィスでは毎年のフリーミール提供コストが1,300万ドルであったという。...
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- 11月17日
- 1 分
アマゾン社も1万人規模のレイオフ発表（総労働者数の1%未満）
Meta社、Twitter社と理由は異なるが、大手テック業界でのレイオフ発表、または実施が続いている。 アマゾン社もつい先日、今週から開始する予定であるとして1万人規模のレイオフを発表した。 テック業界では景気やビジネス状況に応じてすぐにレイオフされる可能性が高いことを聞い...
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- 11月16日
- 1 分
まだ半年後？もう半年後？
時が経つのは早い。 今からでも準備をしておいても良いのではないかと思う。 そして既に多くの方は手続きが完了しているかもしれないのが、リアルIDへの変更である。 2023年5月3日から18歳以上の人が米国の国内線を利用する際に、リアルIDに準拠した免許証が必要となる。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 11月15日
- 1 分
リタイアメント・アカウントの纏め
401(k), Simple IRA等々、様々あるリタイアメント・プラン。 特徴をご紹介： 401(k)：最大拠出金額（2022年、2万500ドル：2023年、2万2,500ドル） 企業がスポンサーとなるリタイアメント・プラン。従業員は税引き前金額を拠出し、雇用主は一定割合...
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- 11月14日
- 1 分
Twitter社もオフィス出社再開、そして休息日の消滅
イーロン・マスク氏が買収してから、レイオフ、訴訟等々で話題が続いているTwitter社。 レイオフをされなかった従業員は、少なくても1週間に40時間のオフィス出社を義務付けられたようである。 マスク氏はテスラ社やスペースX社でもリモートワークではなく、1週間40時間のオフィ...
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- 11月13日
- 1 分
Meta社のレイオフ、そして昨年度末の従業員数との比較
Twitter社に続いて、今度はMeta社でも。 メタ社では労働者の約13%にあたる1万1,000人をレイオフすることが発表された。 またレイオフに加えて、2023年第1四半期まで雇用凍結を延長することも同時に通知されている。...
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- 11月12日
- 1 分
映画館が会議場として利用可能に
米国の映画館チェーンであるAMCがZoom社と提携をして、米国内にあるいくつかの映画館をビデオ会議スペースとして利用することを検討している。 規模的には150名ほどが参加出来る会議スペースとなり、AMC側は飲食物の提供や映画鑑賞含めて、個別のニーズへの対応も行うことを示唆し...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 11月11日
- 1 分
Twitter社、WARN法違反で訴訟
米国のみではなくて、インド、日本等の各国でもレイオフが行われたTwitter社。 米国では既に、連邦法のWARN法違反により訴訟がされている。 大量解雇（Mass Lay Off）が起こる際に企業が順守をしなければいけないのがWARN法である。...