榊原 将/HR Linqs, Inc.
緊急事態宣言の終了：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
COVID-19の緊急事態宣言がついにCA州で終了しました。 2020年3月19日に発表されたSafer at Home宣言から約3年が経ち、多くの変化が起きました。
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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- 2 日前
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H1Bビザの当選者：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
H1Bビザは、アメリカで特定の専門職に従事する外国人労働者に発行されるビザ。 STEM（科学、技術、工学、数学）分野を中心に、米国で働く資格がある才能を確保するための制度である。 H1Bビザ申請プロセス 労働条件申請（LCA） H1Bビザ申請書（Form I-129）...
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- 3 日前
- 1 分
NY州、従業員の人種・性別・民族データ報告を義務付け！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
ニューヨーク州は、企業に対し、従業員の人種、性別、民族データの報告を義務付ける新たな法案を可決しました。 この法案は、企業の多様性、公平性、および社会的責任を持つ企業統治を促進することを目的としています。 対象企業は、人事部門と連携し、従業員から人種、性別、民族に関する情報...
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- 5 日前
- 2 分
高齢ドライバーの安全運転！運転能力テストが交通事故減少のカギ？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
高齢ドライバーと交通事故の関係や運転能力テストの必要性について、総合的な視点から考察 高齢ドライバーと交通事故の関係が社会問題となっており、運転能力テストの是非が議論されている。今回は、その問題について詳しく検討してみたい。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 7 日前
- 1 分
リモートワーク需要と供給の不均衡：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
近年の働き方の多様化に伴い、リモートワークをオファーする企業は増加した。 しかし、企業と求職者の間にリモートワークにおける需給ギャップが存在していることが判明した。 現在、全企業の15%がリモートワークのオプションを提供している一方で、求職者の50%がリモートワークを希望し...
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- 3月23日
- 1 分
LA学区でストライキ：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 賃上げと職場環境の改善を求めて、LA学区での職員がストライキを継続ちゅ ◦ 21日から開始されて本日で3日目 ◦ 24日には職員は復職予定
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- 3月17日
- 3 分
ダイバーシティ＆インクルージョン: 米国企業の多様性を促進する取り組みと効果
「イントロダクション」 ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性ダイバーシティ＆インクルージョンは、組織の持続可能な成長と競争力向上に欠かせない要素である。アメリカの企業は、従業員の多様性を尊重し、包括的な職場環境を構築することで、イノベーションを促進し、業績を向上させてい...
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