榊原 将/HR Linqs, Inc.
予測可能なモデルとしてのリスキリング / Reskilling as a Predictable Model：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
厳しい採用予算の中で、企業が人材不足を解消するための有力な方法としてリスキリングが注目されています（Reskilling as a Predictable Model）。 最新の調査によれば、68%の企業が既存社員をリスキリングし、必要なスキルを身につけさせる計画を立ててお...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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- 1 日前
- 3 分
9月の採用ラッシュに期待できない理由とは / Disappointing September Hiring Surge：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2024年の9月の「セプテンバー・サージ（September Surge）」は、ホワイトカラー労働者にとって期待外れに終わる可能性があります（Disappointing September Hiring Surge）。 「セプテンバー・サージ（9月の採用ラッシュ）」とは、夏...
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- 2 日前
- 3 分
女性の労働参加率が過去最高に / Record-High Workforce Participation：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2024年8月の米国労働省の報告によると、25〜54歳の女性の労働参加率が78.4%に達し、史上最高を記録しました（Record-High Workforce Participation)。 パンデミック後、多くの女性が労働市場に復帰し、賃金の急速な上昇や生活費の高騰がこの...
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- 3 日前
- 3 分
ファストフード業界の賃金上昇影響はプラスかマイナスか？ / Positive or Negative Impact：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
カリフォルニア州は2024年4月にファストフード労働者の最低賃金を$20に引き上げ、全米で最も高い水準の賃金を導入しました（Positive or Negative Impact）。 賃金引き上げにより、雇用が減少するとの懸念がありましたが、実際にはファストフード業界の雇用...
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- 4 日前
- 3 分
テクノロジー企業で進むリストラ / Tech Companies Restructure ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2024年8月、テクノロジー業界ではIntel、Cisco、IBM、Appleを含む40以上の企業が合計27,000人以上の従業員を解雇しました（Tech Companies Restructure）。 特にIntelは全労働力の15%に相当する1万5,000人の削減を計画...
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- 5 日前
- 3 分
次の10年で急成長する職業 / Fastest-Growing Jobs Over the Next Decade：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
次の10年で最も成長が期待される職業には、風力タービン技術者、太陽光発電技術者、看護師プラクティショナーが含まれています（Fastest-Growing Jobs Over the Next Decade）。 再生可能エネルギーと医療分野が雇用の成長を牽引する一方、タイピス...
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- 6 日前
- 3 分
キャリアクッションとは？ / What is Career Cushioning：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
最近の調査によると、解雇を恐れる労働者が増加しており、キャリアクッションと呼ばれる戦略が注目されています（What is Career Cushioning）。 これは、履歴書の更新、ネットワーキング、新しいスキルの習得などを通じてキャリアの安定を図る方法です。...
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- 9月2日
- 3 分
Caltech、133年の歴史で初の女性多数クラス / Caltech Achieves First Majority-Women Class：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
Caltechは、133年の歴史で初めて、女性が過半数を占める学部クラスを迎えました（Caltech Achieves First Majority-Women Class）。 Women in STEMプログラムを通じて、科学と工学の分野での女性の進出を促進し、次世代の女...
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- 9月1日
- 3 分
Labor Dayの本来の目的とは？ / Original Purpose of Labor Day：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
Labor Dayは、その本来の意味を忘れられつつある祝日です（Original Purpose of Labor Day）。 1882年にニューヨーク市で始まったこの祝日は、労働組合の団結と労働時間の短縮を目的として設立されました。 「主要な点」 Labor Dayの起源...
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- 8月31日
- 2 分
企業別採用スピードランキング / Ranking Companies by Hiring Speed：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
米国の主要企業における採用プロセスの期間は、企業によって大きく異なります（Ranking Companies by Hiring Speed）。 FBIでは採用までに平均39.27日を要し、最も長い採用プロセスを持つ一方、Uberやマクドナルドでは最短で5.32日と、迅速な...
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- 8月30日
- 3 分
雇用データの公開遅延：労働省が新たな対策を発表へ / US Labor Department Admits Error in Job Data Release ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
米労働省が、8月21日に予定されていた雇用データの公開が技術的な問題で遅延し、一部の外部関係者に事前に情報が漏れたことを認めました（US Labor Department Admits Error in Job Data Release）。...
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- 8月29日
- 2 分
テスラがユニークなポジションを求人募集 / Tesla Offers Unique Remote Positions：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
イーロン・マスクが率いるテスラ社が、新たな「スーパーアプリ」開発のためにリモートワーカーを募集しています（Tesla Offers Unique Remote Positions）。 月給は2,600ドルから3,300ドル、契約期間は6ヶ月間です。...
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- 8月28日
- 3 分
ジョブ・ホッピングを強みに変える方法 / How to Turn Job Hopping into a Strength：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
ジョブホッピングが37%の採用担当者にとって懸念材料となる一方で、LinkedInのキャリアエキスパートは、「それを謝罪しないように」とアドバイスしています（How to Turn Job Hopping into a Strength）。...
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- 8月27日
- 3 分
マイクロソフト社内での給与格差 / Salary Disparities at Microsoft ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
マイクロソフトのAI部門の給与が他の部門を大幅に上回り、特にソフトウェアエンジニアの報酬は全社平均よりも48%高いことが明らかになりました（Salary Disparities at Microsoft）。 AI人材の不足と高い需要が、報酬格差を拡大させています。...
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- 8月26日
- 2 分
フィードバック文化の確立の重要性 / Establishing a Feedback Culture That Promotes Growth Is Key ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
従来のパフォーマンスレビューに対する不満が高まる中、リアルタイムなフィードバックが社員の成長とエンゲージメントを促進する鍵となります（Establishing a Feedback Culture That Promotes Growth Is Key）。...
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- 8月25日
- 3 分
テスラのリモート求人が話題 / Remote Job Offers from Tesla Make Headlines ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
テスラ社が世界中からリモートワーカーを募集し、年収27万ドルの高収入が期待できるポジションを提供しています（Remote Job Offers from Tesla Make Headlines）。 この求人は、リモートワークの利便性とともに、高度な技術スキルを持つエンジニ...
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- 8月24日
- 3 分
スターバックスCEOのプライベートジェット通勤が物議を醸す / Starbucks CEO Private Jet Commute Sparks Controversy ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
スターバックスの新CEOがプライベートジェットで通勤する計画が、環境への影響を無視しているとして批判を浴びています（Starbucks CEO Private Jet Commute Sparks Controversy）。...
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- 8月23日
- 3 分
2024年7月、求職活動が急増 / Job Seeking Surges in July ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2024年7月、求職活動が過去10年間で最も高い水準に達し、雇用不安が広がっています（Job Seeking Surges in July）。 賃金や福利厚生への満足度が低下し、多くの人々が転職を検討するようになっています。...
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- 8月22日
- 3 分
リモートワークは本当に幸福をもたらすのか？ / Does Remote Work Truly Bring Happiness：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
リモートワークやハイブリッドワークが注目される中、その効果は期待ほど高くないことが新たな調査で明らかになりました（Does Remote Work Truly Bring Happiness）。 職場の幸福感を高める鍵は、勤務形態ではなく、リーダーシップや職場文化、同僚との...
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- 8月21日
- 3 分
カウンターオファーを受け入れるリスクとは？ / The risks of accepting a counteroffer at work：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
カウンターオファーを受け入れることは、一見魅力的な選択肢に見えるかもしれませんが、その結果、雇用主との信頼関係が崩れ、キャリアに悪影響を与える可能性があります（The risks of accepting a counteroffer at work）。...
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