企業の面接後の「ゴースティング」問題：労働者の57%が「ゴースティング」された 新しい仕事に求めるもの：給与の増加が最も多い理由（53%） 採用までの時間：空席のポジションを埋めるのに平均44日 採用プロセスの長期化問題：長期化すると候補者が会社を疑問視...

2023年夏と第3四半期の雇用計画は減少傾向 純雇用展望は季節調整後+28%、昨年同期から4%下落 北米の雇用展望は、+35% デジタル関連の役職が全世界で最も需要が高く、特にIT業界が最も明るい雇用展望を示す（39%） しかし、この数字は昨年の第3四半期と比較して7%下落...

コスト・オブ・リビングの州ごとの差異は、主に食料品、医療費、住居、公共料金、交通費の価格の違いによる 一部の州では、貯金額が少なくても生活できるが、他の州では多額の貯金が必要 退職時の年齢が若いほど、より多くの貯金が必要になる傾向がある...

10の最も急速に成長している都市のうち半数以上がフロリダに存在 フロリダ州のザ・ヴィレッジは2021年から2022年の間に7.5%成長 サウスカロライナ州・ノースカロライナ州のマートルビーチ-コンウェイ-ノースマートルビーチでは人口が5.0％増加...

ジューンティーンスは、ジョー・バイデン大統領が2021年に署名した法律により、連邦祝日に追加。 最後に新たに追加された連邦祝日は、1983年に設立されたマーチン・ルーサー・キング・ジュニア・デー。 Juneteenthは、1865年6月19日にテキサス州で奴隷人口が解放され...

現在、女性と白人男性以外がフォーチュン500の理事会席の45%を占める。 白人男性が依然としてフォーチュン500の理事会席の55%を占めている。 女性が理事会席の30％以上を占める一方、その他は22.2％である。 53のフォーチュン500企業では、理事会席の60％以上が女性...

共感的なリーダーシップ：企業リーダーは、解雇が感情的な苦痛を引き起こすことを認識し、理解する必要があります。去っていく従業員が将来の機会に備えて最新のスキルを持つことを保証する。 スキルの再設定とアップスキリング：代替手段の探求は必須であり、リスキリング、アップスキリング、...

「静かな辞職」とは、従業員が職務要件を満たすだけで、それ以上のことをしないことを指す現象。 この現象は、報酬への不満足、業務の満足度の不足、あるいは一部の人々にとっては、辞職してより良い仕事を見つける能力の欠如によるもの。...

元スターバックスRegionalディレクターが、自身の解雇に人種が関与したと主張 2018年にフィラデルフィアのスターバックス店舗で発生した人種差別事件の後に解雇 スターバックスの従業員が店で会っていた2人の黒人男性に警察を呼び、彼らは「不法侵入の疑い」で逮捕...

約四分の一の従業員が、「悪い上司」の下で働いている。 従業員は上司の評価を行う際、迅速な対応がされるかどうかに重きを置いている。 対応しない上司は、「悪い上司」と評価される可能性が高い。 従業員は最悪の上司を「無能」（46%）、「不支援」（46%）、「無礼」（28%）、「不...

78%のIT組織が適切なスキルを持つ人材を見つけるのが難しいと報告 半数以上の組織が現在の労働力の研修とスキルアップを推進している 新興技術（AI、VR/AR、機械学習）の採用が進んでいる AIやVRは職を削減するのではなく、新たな仕事を生み出す可能性があると58%の雇用者...

Cooleyは新入アソシエイトの一部に対して、開始日を1年間延期するよう求めている。 開始日を延期した新入アソシエイトは、その間に10万ドルの手当を受け取ることができる。 新入アソシエイトは3つの選択肢を提供されている：開始日を延期する、予定通りに開始する、または同じ開始日...

米国の労働者の4人に1人が燃え尽き症候群を経験している。 多くの専門職が一年前よりも疲れていると感じている。 過重な仕事量が疲労の主要な原因の一つである。 管理からのコミュニケーションとサポートの欠如も燃え尽き症候群に貢献している。...

米国の賃金成長が2023年5月に前年同期比5.3%に減少し、2022年1月の9.3%のピークから大幅に減少した。 低賃金部門が成長の鈍化を牽引し、飲食サービスや小売業などの業界で賃金成長が他部門よりも鈍化している。 過去2年間に賃金の不平等が縮小してきたが、その傾向が終わり...

採用までの平均時間が44日に増加している "簡単に埋まる"ポジションと"埋まりにくい"ポジションとの間のギャップが広がっている 企業が競争力を維持し、業界の急速に変化するニーズに追いつくためには、採用時間の長期化は持続不能である...

Googleの人事責任者が水曜日に従業員に対し、オフィス出勤を強化することを通知。従業員のパフォーマンスレビューにオフィス出勤を含める計画も発表。また、承認済みのリモートワーカーに対し、フルリモートからハイブリッドに切り替えることを求めました。企業は今後、完全なリモートワー...

サンフランシスコは全米最高の空室率31%を記録 ロサンゼルスとシカゴも空室率26%と24%でそれぞれ2位と3位 全米のオフィス空室率平均は17% 2025年までに1.5兆ドル以上の商業用不動産債務が期限到来 この債務の返済が問題となっている 大半の債務は地方銀行が保有...

Lululemon社のCEO、Calvin McDonald氏は窃盗に関与しないというゼロ・トレランスポリシーを強調。 このポリシーは、チームと顧客の安全を最優先するためのもの。 McDonald氏によると、従業員は窃盗が起きた際には引き下がり、窃盗が起きるのを見守るように...

米国の労働者の約3分の1が、自己報告によるメンタルヘルスのレベルが半年前より低下していると感じています。 メンタルヘルスが低下したと報告した労働者の約半数は、週に50時間以上働いている。 メンタルヘルスの問題についてマネージャーに話すことが不快だと感じている労働者が38%い...

カリフォルニア州の地方最低賃金が2023年7月1日から上昇します。 これはAlameda, Berkeley, Emeryville, Fremont, Los Angeles市, Los Angeles郡（Unincorporated City）, Malibu,...