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  • 執筆者の写真榊原 将/HR Linqs, Inc.

人材採用における新たなノーマル: 長期化する採用時間:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR

  1. 採用までの平均時間が44日に増加している

  2. "簡単に埋まる"ポジションと"埋まりにくい"ポジションとの間のギャップが広がっている

  3. 企業が競争力を維持し、業界の急速に変化するニーズに追いつくためには、採用時間の長期化は持続不能である

  4. エネルギーと防衛企業が最も採用までの時間が長い(平均67日)

  5. プロフェッショナルサービスカテゴリでは、採用までに平均47日が必要とされている

  6. 採用マネージャーは空席の役割を埋めるのに約11週間(77日)かかると見積もっています

  7. 多くの企業は、人材獲得の60日を採用までの標準と見ています


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