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ブログ:アメリカ人事界隈
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高級レストランの予約転売という副業 / Reselling High End Restaurant Reservations:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
ニューヨーク市でレストランの予約を転売する市場がある(Reselling High End Restaurant Reservations)。 この市場は多くの人々にとって手軽な副業となっており、一部のサイトは年間数百万ドルを稼ぐほどです。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年5月6日読了時間: 2分


米国内での雇用の地理的移動 / Sunbelt and Midwest Cities on the Rise:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
米国の雇用の中心が、高い住宅コストから逃れようとする動きによって、従来の沿岸の大都市からサンベルトとミッドウエストの都市へと移動しています(Sunbelt and Midwest Cities)。 この地理的なシフトは、特に低い平均賃金を持つ都市での雇用成長を加速させていま...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年5月5日読了時間: 3分


産前ケア支援を強化するニューヨーク州の新規定 / New York State's New Regulations to Enhance Prenatal Care Support:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2025年から、ニューヨーク州は妊婦労働者に20時間の有給産前ケア休暇を提供することを義務付けます(Prenatal Care Support)。 この施策は、既存の家族・医療休暇に影響を与えることなく、産前の医療アポイントメントに参加する機会を増やすことを目的としています...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年5月4日読了時間: 3分


グーグル一部の職をインドとメキシコへ / Google Relocates Some Positions to India and Mexico:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
グーグルは、コア組織から最低200名の従業員を解雇し、インドとメキシコに一部の職務を移動することを発表しました(Google Relocates Some Positions)。 この再編は、グローバルな労働力の場所での成長と、パートナーや開発者コミュニティに近づくことを目...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年5月2日読了時間: 3分


ビザ保持者の抗議参加で生じるリスク / Risks of Participation in Protests by Visa Holders:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
F1およびH1Bビザ保持者がアメリカでの抗議に参加する際の法的権利とリスクはどう考えれば良いのでしょうか(Participation in Protests) これらのビザ保持者は、The First Amendment of the U.S....

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年5月1日読了時間: 3分


今、アメリカで働きたいトップ企業 / Top Companies to Work for in the U.S. :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
LinkedInによる2024年のアメリカで最も働きやすい企業ランキングが発表されました(Top Companies)。 このリストには、従業員のスキル成長や企業の安定性を重視する企業が選ばれており、JPモルガン・チェースがトップにランクされています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月30日読了時間: 3分


昇進率の削減と給与増加の鈍化 / Reduction in Promotion Rates and Slowing Salary Increases:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
最近のMercerの調査によると、企業は経済成長の鈍化を受けて、2024年の給与予算の平均増加率を3.6%に引き下げました(Slowing Salary Increase)。 昇進の機会も減少し、これは労働市場の変動が安定に向かっていることを示しています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月29日読了時間: 3分


2023年の米国新市民 / U.S. New Citizens of 2023:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
2023年、米国は再び多くの新市民(New Citizens)を迎え入れ、多文化の絆を強化しました。 全国各地で行われた帰化式典では、総計878,500人が米国市民となり、その多くがCOVID-19パンデミック前の水準を上回る申請処理速度で帰化を果たしています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月28日読了時間: 3分


競合避止契約の禁止がもたらすメリット / The Benefits of Banning Noncompete Agreement:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
FTCによる競合避止契約の禁止は、労働者保護の観点だけでなく、市場競争と革新を促進する手段としても理解されるべきです(Noncompete Agreement)。 この新規則は、従業員がより自由に職を選び、新たな事業を起こすことを可能にし、結果として地域や業界全体の革新が促...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月28日読了時間: 3分


車を持っていますかが、差別につながる可能性 / Do You Own a Car? How This Question Can Lead to Discrimination:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
職務に直接関連しない場合、面接で応募者に車両所有について尋ねることは差別的である可能性があります(Do you own a car?)。 雇用機会均等委員会(EEOC)は、そのような質問が応募者の信頼性や責任感を正当に評価するために必要である場合のみ許可しています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月27日読了時間: 3分


2024年NFLドラフトでの新人の契約金 / Outlook for Rookie Contracts in the 2024 NFL Draft:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
昨日2024年のNFLのドラフト会議がミシガン州デトロイト市で開催され、大方の予想通り、南加大(University of Southern California)のQB、ケイレブ・ウィリアムズが1位でシカゴ・ベアーズに指名された。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月26日読了時間: 3分


時間外労働の資格変更 / Changes to Overtime Eligibility Criteria:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
米国労働省(DOL)は、エグゼンプト従業員の週給の給与額を引き上げる新規則を発表しました。 このルールは、特に管理職、専門職、およびその他のいわゆる"ホワイトカラー"の従業員が最低賃金と残業規則から免除されるための賃金基準を更新するものです(Overtime...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月25日読了時間: 3分


競合避止契約の禁止 / The End of an Era for Noncompete:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
米国連邦取引委員会(FTC)が、競合避止契約(Noncompete)の禁止を決定し、労働者のキャリア選択の自由を大きく前進させました。 新しい規則により、約3000万の労働者がこれまでの競合避止契約から解放され、より良い仕事の機会を自由に選べるようになる見込みです。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月24日読了時間: 3分


H-1Bビザホルダーのキャリアパス変革 / H1B Visa Holders' Career Path Transformation:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
米国におけるH1B Visa保持者は過去に比べて活発に職を変えています。 特に2022年には130,576件の転職が記録され、高い専門技術を持つ外国人労働者の市場動向に新たな光を当てています。 政府の規制にもかかわらず、これらのデータはH-1Bビザ保持者が「契約労働者」とい...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月22日読了時間: 4分


透明性を示すUPSドライバーの給与公開 / UPS Driver's Pay Disclosure Demonstrating Transparency:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
UPSドライバーの週給が公開され、その驚くべき金額が多くの人々の関心を引いています。 オレゴン州のスカイラー・スタッツマン氏が自身のTikTokで公開した給与明細は、税引き前で2,004ドル、手取りで約1,300ドルと公開されました。 この透明性(Pay...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月21日読了時間: 4分


サムソンの危機対応 / Crisis Response at Samsung:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
Samsungは、厳しい経済環境と財務成績の落ち込みに直面し、経営陣に6日労働週を導入するという緊急措置を発表しました。 この動きは、組織内に危機感を植え付け、迅速な改善を図ることを目的としています。 また、スマートフォン市場ではアップルを抜いて再び世界首位に立ち、半導体価...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月20日読了時間: 3分


災害準備の重要性:HRの役割と企業の対策 / The Importance of Disaster Preparedness:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
中東地域に異例の大雨が降り注ぎ、ドバイ国際空港は水没し、オマーンでは多くの命が失われました。 この自然災害(Disaster Preparedness)は、企業の人事部門がどのようにして災害準備を進め、従業員の安全を確保すべきか、その重要性を改めて浮き彫りにします。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月19日読了時間: 3分


戦略的転換:高額最低賃金への企業の対応 / How Businesses are Adapting to High Minimum Wages:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
カリフォルニア州のファストフード業界は、新設された20ドルの最低賃金に直面し、多くの企業が経費削減を迫られています(Adapting to High Minimum Wage)。 バーガーキングなどの大手フランチャイズでは、コスト削減策としてオーダーキオスクの導入を急ぎ、価...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月18日読了時間: 3分


プロバスケ界の収入格差: NBAとWNBAの比較 / The Income Disparity in Pro Basketball:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
先日行われたWNBAのドラフト会議、大方の予想通りアイオワ大学のケイトリン・クラーク選手が、インディアナ・フィーバーに1位指名された。 昨年のWNBAの最下位チームでありながら、クラーク選手が入団したことにより約90%の試合がスポーツチャンネルで生放送されることが決定し、既...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月17日読了時間: 3分


コーチェラの成功の陰に、低賃金の現実 / Behind the Success of Coachella:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
コーチェラ、正式名称「Coachella Valley Music and Arts Festival」は、カリフォルニア州インディオのエンパイア・ポロ・クラブで毎年開催される音楽とアートの祭典です。 このフェスティバルでは、様々なジャンルのアーティストが登場するだけでなく...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月16日読了時間: 3分
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