約47％の労働者がリモートやハイブリッドの柔軟な働き方が減らされると新しい仕事を探すかもしれない。 リモートファーストや従業員主導の勤務地選択を維持する組織は労働者にとって魅力的かもしれない。 リモートワークとハイブリッドワークの変化に対して、雇用主は高いパフォーマンスと優...

プロクター・アンド・ギャンブル（P&G）、ハネウェル、および他8つの企業が非米国市民を排除した求人広告に関する告発を解決しました。 これら10の企業は、告発を解決するために合計で46万ドル以上を支払いました。 この告発は、ジョージア工科大学の学生が差別の申し立てを行った結果...

求職者は、持続可能性と透明性にコミットした「倫理的な」雇用主を求めています。 環境、社会、ガバナンス（ESG）は求職者にとって最優先事項である。 Ethisphereは、「世界で最も倫理的な企業」のリストを作成し、その基準には環境と社会への影響、ガバナンスの原則、職場の福祉...

LinkedInは求人投稿の確認機能を開始しました。 投稿者が公式の会社ページに所属しているか、仕事用メールや職場が確認されているか、政府発行のIDが確認されているかを示すこの機能が導入されました。 新たに発表された無料のアカウント確認手段には、政府のID確認から仕事用メー...

過去数年間にわたり、フレキシビリティとリモートワークが求められる職場が主流でした。もちろん、フレキシビリティとリモートワークを提供している企業が雇用において優位になるという点は変わっていません。しかし、従業員（労働者）の優先順位については少し変化が見られてきています。...

採用プロセスの後半でリファレンスに連絡する: これにより、候補者が役割に適していない場合に無駄な時間を避けることができます。 リファレンスに連絡する前に候補者に通知する: これにより、リファレンスが連絡を無視する可能性が減ります。...

チームメンバーの成長は、所属する企業に大きな影響を与えます。 一部の従業員は自身の専門的な成長を自分で進めますが、他の従業員はキャリア開発を受け入れる助けが必要かもしれません。 管理職は、プロフェッショナルな開発を通じて従業員を強化することで、より強いチームを作ることができ...

求人情報サイトIndeedは、近年求人リストにおける給与範囲の拡大を発表している。 人材獲得には、自社が注目されるために給与範囲を具体的にするべきだとIndeedは提案している。 特に高賃金の役職やリモートポジションの募集では、求人リストの給与範囲が拡大しているとされている...

世界経済フォーラムのレポートによれば、人工知能（AI）とSustainabilityの専門家が今後5年間で急成長する仕事のトップ5に選ばれた。 AIとSustainabilityの分野での人材需要は高まっている。 AIの専門家は、新製品やサービスの開発、意思決定プロセスの改...

米国連邦政府は、雇用面接での給与履歴の問い合わせを禁止する提案を導入しました。この動きは、約150万の役職に影響を与える可能性があります。 給与の均等性を主張する人々は、給与履歴の問い合わせが、特に女性や有色人種などのマイノリティ労働者の給与格差を繰り返すことを強調していま...

テクノロジー業界は景気後退と金利の上昇の中でレイオフの波に見舞われています。 レイオフは、収益成長の鈍化、コスト削減の必要性、金利の上昇による借入コストの上昇など、いくつかの理由で発生しています。 レイオフは、従業員、企業、経済に大きな影響を与える可能性があります。...

ニューヨーク市議会が体重や身長に基づく雇用差別を禁止する法律を可決した。 雇用主は体重や身長を理由に採用を拒否したり、解雇したり、差別したりすることが違法となる。 雇用主が従業員に特定の体重や身長基準を満たすことを要求するなど、体重や身長を雇用条件とすることも禁止される。...

米国労働省がBauer Food LLC、Archways Richwood LLC、およびBell Restaurant Group I LLCに児童労働法違反で罰金 合計21万2,754ドルの罰金 これらのグループが運営するマクドナルドはケンタッキー州、インディアナ州、...

企業は魅力的な役職名にて、人材を引き付け、維持することにシフトチェンジをしている 潜在的な経済減速の中で、限られた資金で従業員を維持するために役職名が利用されている 給与以外の報酬に価値を見出す従業員への認識が前向きな発展

連邦政府は、一部の雇用主がH-1Bビザのプロセスで不当な利益を得ようとしている疑いがあると発表 H-1B申請者の中には複数の有資格登録を持つ者が異常に多く、そのため米国市民権移民局がシステム操作の疑いで調査を開始 同じ従業員に対して仕事があると証明する雇用主が複数存在する可...

Indeedの求人投稿は前年比15%減少しているものの、労働市場は全体的に安定している。 ソフトウェア開発や金融などの企業役職の投稿は減少しているが、求人投稿全体はパンデミック前の33%上回っている。 企業の労働者の離職率は減少しており、特に被害を受けた役職ではパンデミック...

医師が上位を独占

従業員の多くがキャリアの進行と自己開発に対してポジティブな感情を持っている。 また、82％の従業員が同僚との関係について肯定的な感情を持っている。 しかし、リテンション（従業員が企業に留まる意欲）については、調査対象となった157,000人以上の従業員から最低のスコアを受け...

R&L Carriersでは一部の女性が荷物積み込み作業員（ローダー）として採用されていたものの、多くの女性応募者は性別により他の職種へ誘導されたり、却下されていた 応募者や証人たちは、R&L Carriersが女性をローダーの職に採用しないと明言していたと述べていた...

米国では、無給のインターンシップが許可される条件がある。 IRS（アメリカ国内歳入庁）の定義に基づく無給インターンシップの条件は以下となる。 「教育目的」: インターンシップは、インターンが職業上の教育を受けるためのものであること。 「利益の主体」:...