R&L Carriersでは一部の女性が荷物積み込み作業員（ローダー）として採用されていたものの、多くの女性応募者は性別により他の職種へ誘導されたり、却下されていた
応募者や証人たちは、R&L Carriersが女性をローダーの職に採用しないと明言していたと述べていた
このような差別的な行為により、採用された男性応募者の割合と比較して、採用された女性応募者の割合は大きく異なっていた
2023年4月24日の合意により、R&L Carriersは125万ドルを基金に支払うことに同意した
この金額は2010年1月1日から2017年12月27日までの間にオハイオ州ウィルミントンのR&L Carriersサービスセンターで特定の職に応募したが採用されなかった女性全員に補償金として分配される
また、会社は他のいくつかの条項にも同意をした（画像を参照）
