プロスポーツ界にも差別や不当解雇、ハラスメントは多く存在している（Discrimination Lawsuit Against WNBA and Aces）。 先日、ディアリカ・ハンビー選手がWNBAとラスベガスAcesを提訴し、妊娠を理由にした差別と報復を訴えています。...

ルイジアナ州の市職員が同僚の人種差別的発言を聞いたことで、Title VIIに基づく訴訟を提起しましたが、連邦裁判所はこの訴訟を却下しました（What Constitutes Reasonable Judgment）。 裁判所は、原告が発言の対象ではなく、合理的な人ならば状...

Walmartは、アリゾナ州の約81,000人の時間給労働者に対してプレシフトCOVID-19スクリーニングの時間に対する賃金未払いを解決するため、$250万を支払うことで和解しました（Walmart Settles）。...

イーロン・マスク氏は、元Twitter従業員による500億円の退職金訴訟で勝訴しました（Elon Musk Wins Dismissal in Severance Lawsuit)。 サンフランシスコの連邦判事は、このケースがERISA法の適用外であると判断し、原告の主張を...

ジョージア州のリタイアメントコミュニティで働いていた78歳の受付係が、優秀な従業員として表彰されたわずか1か月後に年齢を理由に解雇されました（Discrimination Settlement）。 彼女はその後、年齢差別および障害差別で訴えを起こし、78,000ドルの和解金...

UFCがMMAファイター（MMA Fighters）への報酬抑制問題で3億3,500万ドルの和解金を支払うことで合意しました。 この和解は、適正な競争環境の確保と、選手たちへの公正な報酬支払いの重要性を示す画期的な事例となるでしょう。 「主要な点」...

カリフォルニア州の労働法は従業員が職場外での政治活動に参加する権利を保護しています。 この法律の下で、俳優であり元総合格闘家のジーナ・カラーノがディズニーに対して提起した訴訟は、イーロン・マスク（Elon Musk）がサポートをしているという点も含めて特に注目を集めています...

カリフォルニア州のチーズケーキファクトリーが賃金未払い（Labor Law Violations）で100万ドルの和解金を支払ったことは、労働法遵守の重要性を強調しています。 この事件は、カリフォルニア州の労働法の厳格さと、大手企業に対する法的責任の拡大を示しています。...

Apple Inc.の$25百万に及ぶ和解は、採用における公正性と法的コンプライアンスの重要性を浮き彫りにしました。 企業は内部プロセスを見直し、全ての労働者に対して平等な機会を保証することが求められています。 「Appleとの和解」：Apple...

NY市のFair Workweek法：従業員に定期的なスケジュールを提供することが必要。 主要な違反企業：Panda Express, Au Bon Pain, 7-Eleven’s Raise the Roostが主要な違反企業として挙げられている。...