榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年5月17日1 分リモートワークと労働者の引越し:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRChallenger、Gray & Christmas, Inc.の報告によると、ハイブリッドワークの台頭により、労働者が仕事の機会のために移動することに興味を示さなくなっている。 2023年第一四半期には、求職者のわずか1.6%が新たな仕事のために移動した。これは、前年の...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年5月11日2 分ハイブリッドワークの未来:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRLittler Mendelson法律事務所の調査によると、2023年に向けて米国の雇用主の71%がハイブリッド型の勤務体制を維持している。 ハイブリッド型の勤務体制を許可する企業の中には、オフィスでの勤務要件をより厳しくする企業も存在する。リモート要素を削減している企業が...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年5月2日1 分キャリアアップが新たなトレンド:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRハイブリッドワークがトレンド化している キャリアアップに関心が再び高まっている 継続的な開発が人材の獲得と維持に重要 企業はキャリアの発展と包括的な職場文化に焦点を当てるべき 従業員は今後必要とされる技術スキルを獲得する必要がある
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年4月20日1 分メタ社:新規求人でリモートワークの提供禁止:「アメリカ人事を図と表で(仮)」メタ社は、新しい採用募集において、リモートワークのオプションを提供しなくなった メタ社のCEOであるマーク・ザッカーバーグが、従業員がオフィスに戻ることを望んでいる為である メタ社は従業員にオフィス復帰を促すために、様々な手段を講じている...