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ブログ:アメリカ人事界隈
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孤独感
在宅勤務が増加したことによるネガティブな側面として、メンタルヘルスへの影響があるという話は以前から認知されている。 メンタルヘルスへの影響は、業務に対しての生産性にも関わってくることであり、企業にとっては検討が必要な点となる。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年6月7日読了時間: 1分


社内教育制度
Walmart社は、今までも多くの研修プログラムを従業員に対して提供している企業の一つである。 特に有名なのは2021年に開始されたLive Better Uというプログラムで、大学進学費用を会社が全額給付する制度である(米国内のみで提供)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年6月6日読了時間: 1分


5月の雇用統計
US Labor Department(米国労働省)の発表によると、5月の米国での雇用実績は39万人増で、市場予想の32.8万人を上回った。 また5月の失業率は3.6%となり、4月と同水準であった。 雇用が増加した業種は以下となる。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年6月5日読了時間: 1分


JOLTSが微妙に改善
最新のJob Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS)が発表された。 4月の求人数は1,140万件となり、3月の1,186万件から減少した。 業種別では医療・福祉、小売りや食品業界で3月から4月にかけて求人数が10万人以上減少して...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年6月4日読了時間: 1分


ポジション数の上昇率のランキング
人手不足、給与高騰など、現在の米国の雇用マーケットは先行き不透明ゆえ、人材確保に苦労をしている企業も多い。 2020年末と2021年末を比較した際に、求人ポジション数の増加率が高かった州は以下である。 ネバダ州:18%増 フロリダ州:17%増...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月31日読了時間: 1分


Holiday Pay
本日はMemorial Day。 米国軍に所属中に亡くなった軍人を悼むための連邦祝日である。 Memorial Dayを会社指定の祝日にする企業も多いのではないだろうか。 Memorial Dayに限らず、様々な理由で会社の指定祝日に業務を行う従業員もいるかもしれない。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月30日読了時間: 1分


平均ガソリン代:アメリカ人事系YouTubeチャンネル64
◦ 高騰が止まらない、ガソリン代

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月29日読了時間: 1分


退職理由
従業員の退職する理由として、どんなものがあるのか。 以下が10位までのリストである。 ① 管理職の方針(人間関係) ② 社内でのリスペクトの欠如 ③ 社内の人事関連(従業員管理) ④ 報酬 ⑤ ワークライフバランス ⑥ ...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月29日読了時間: 1分


バンク・オブ・アメリカの最低時給が22ドルに
バンク・オブ・アメリカが社内の最低時給を22ドルに引き上げるという発表をした。 現時点でも21ドルと高水準でありながら、さらに賃金を引き上げる理由は現在のインフレと関連している。 同社が最低賃金を引き上げたのは7カ月前、その時点で2025年までに最低時給を25ドルにすること...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月27日読了時間: 1分


失業申請者件数の増加
5月21日までの1週間の新規失業保険申請者数が前週を下回った。 5月21日までの1週間の申請者件数は21万件となり、予想を上回る結果となっているものの、前週21万8,000件から減少し、今年1月以降で最低水準となった。 失業保険の継続受給者数は5月7日までのデータによると1...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月26日読了時間: 1分


2022年の人事の課題は継続中
Great Resignation(大辞職)は継続しており、毎月400万人強が退職をしているというデータが発表されている。 退職者が400万人以上の月は4月時点で10カ月連続、求人数と雇用人数の乖離も大きいままである。 多くの企業では人材の流出防止と人材獲得が2022年の最...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月25日読了時間: 1分


女子サッカーとEqual Pay
性別間での給与のギャップを無くし同一賃金を目指すことが目的のEqual Pay。 この問題は民間の企業のみで議論されている問題では無い。 米国女子サッカーのナショナルチームのキャプテンに、ミーガン・ラピノーという選手がいる。代表チームの中心選手であるが、Social...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月23日読了時間: 1分


半数以上の企業で雇用目標が未達成
まだ継続中の人手不足。 JOLTSを確認しても求人数と雇用数で大きな隔たりがある。 案の定、多くの企業では2021年に掲げていた採用計画が未達成であったようである。また候補者も多くの企業から引き合いがあることから、採用プロセスも長期化しているようである。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月20日読了時間: 1分


時間管理の重要性
ノンエグゼンプト従業員を多数雇用する企業では、特に時間管理の正確さが重要となる。 15分単位での管理、Seven-minute Grace Period(7分間の猶予)、1分単位で行ったりと様々な方法で時間を管理している企業がある。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月19日読了時間: 1分


NYCでCOVID-19規制再開か
ニューヨーク市にてCOVID-19の警戒レベルが「High(高)」になったという発表があった。 昨日18日の発表によると、ニューヨーク市の保健当局からは、公共施設において屋内でのマスク着用を強く推奨すると通知されており、特に65歳以上、ワクチン未接種者に対しては注意を促して...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月18日読了時間: 1分


次のトレンドはPaid Leave!?
ニーマン・マーカス・グループが新たなPaid Family Leaveを提供することを発表した。 Paid Family Leaveは多くの州で提供されており、休職中の給与補填を行うプログラムのことを示す。 例えば出産をした従業員が子供のケアのために休職をする間、Paid...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月17日読了時間: 1分


キャリア・チェンジ
とあるマーケティング会社の調査結果によると、Great Resignation(大辞職)時代、多くの従業員が新しい業界へキャリア・チェンジを行っている。 ◦ 63%:過去6カ月以内にキャリアパスや業界の変更、学校への復学を検討...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月14日読了時間: 1分


平均ガソリン代
現時点での全米での平均ガソリン代は$4.374である。 AAAが発表をしたこの数値は、これまでで最も高い数値となっている。平均$4.374というのは昨年から$1.41ほど高い数値である。 特にカリフォルニア州では$6ほどが平均であり、地域差によって大きく異なっている。ハワイ...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月12日読了時間: 1分


Unretire
米国のスポーツ界では良く起きる事である。 今年の初旬にタンパベイ・バッカニアーズのトム・ブレイディ選手が一度引退を発表したものの、直ぐに引退を撤回した。 米国の労働市場の世論調査によると、退職をした労働者の5人に1人が今年職場復帰をする可能性があるという回答をしている。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月11日読了時間: 1分


幅広いメンタルヘルスのベネフィット
米国では1949年から5月は、Mental Health Awareness Month(メンタルヘルス啓発月間)とされている。 COVID-19の影響により、バーンアウトをする従業員が増加したり、ライフワーク・バランスが再度見直されたり、「働く」ことへの価値観が変わった。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月10日読了時間: 2分
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