榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月14日1 分オフィス出社を拒む、最も大きな理由は?管理職は従業員のオフィス出社を希望しており、従業員はリモートワークを希望する。 例外はあるものの、多くはこの様な構図になっているのではないか。 従業員はなぜリモートワークを希望する傾向にあるのか。 予想どおりかもしれないが、ZipRecruiter社の調査結果によると、最も...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月9日1 分管理職の半数以上がオフィス出社を希望1,000人以上の企業の管理職を対象とした調査によると、半数以上の52%が従業員のオフィス出社を希望しているようである。 理由として多く挙げられたのが、オフィスにいて周囲に同僚や上司がいることが直接的にモチベーション上昇に繋がっていると考えているというものである。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月8日1 分9月の雇用統計US Labor Department(米国労働省)の発表によると、9月の米国での雇用実績は26.3万人増となり予想27.5万人を下回る結果であった。 失業率は0.2%ポイント低下して、3.5%となった。 9月の雇用者数は、8月の31万5000人増から減少し、2021年4月...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月4日2 分昇給の要求2023年には昇給への要求が高まりそうである。 ロバートハーフ社の調査結果によると、多くの企業が賃金の値上げをしているが、まだ給与が足りないと考えている労働者が多いようである。 給与が不足している:55% 22年年末までに昇給が無ければ、要求をする:48%...