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ブログ:アメリカ人事界隈
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2023年の米国新市民 / U.S. New Citizens of 2023:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
2023年、米国は再び多くの新市民(New Citizens)を迎え入れ、多文化の絆を強化しました。 全国各地で行われた帰化式典では、総計878,500人が米国市民となり、その多くがCOVID-19パンデミック前の水準を上回る申請処理速度で帰化を果たしています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月28日読了時間: 3分


競合避止契約の禁止がもたらすメリット / The Benefits of Banning Noncompete Agreement:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
FTCによる競合避止契約の禁止は、労働者保護の観点だけでなく、市場競争と革新を促進する手段としても理解されるべきです(Noncompete Agreement)。 この新規則は、従業員がより自由に職を選び、新たな事業を起こすことを可能にし、結果として地域や業界全体の革新が促...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月28日読了時間: 3分


車を持っていますかが、差別につながる可能性 / Do You Own a Car? How This Question Can Lead to Discrimination:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
職務に直接関連しない場合、面接で応募者に車両所有について尋ねることは差別的である可能性があります(Do you own a car?)。 雇用機会均等委員会(EEOC)は、そのような質問が応募者の信頼性や責任感を正当に評価するために必要である場合のみ許可しています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月27日読了時間: 3分


2024年NFLドラフトでの新人の契約金 / Outlook for Rookie Contracts in the 2024 NFL Draft:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
昨日2024年のNFLのドラフト会議がミシガン州デトロイト市で開催され、大方の予想通り、南加大(University of Southern California)のQB、ケイレブ・ウィリアムズが1位でシカゴ・ベアーズに指名された。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月26日読了時間: 3分


時間外労働の資格変更 / Changes to Overtime Eligibility Criteria:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
米国労働省(DOL)は、エグゼンプト従業員の週給の給与額を引き上げる新規則を発表しました。 このルールは、特に管理職、専門職、およびその他のいわゆる"ホワイトカラー"の従業員が最低賃金と残業規則から免除されるための賃金基準を更新するものです(Overtime...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月25日読了時間: 3分


競合避止契約の禁止 / The End of an Era for Noncompete:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
米国連邦取引委員会(FTC)が、競合避止契約(Noncompete)の禁止を決定し、労働者のキャリア選択の自由を大きく前進させました。 新しい規則により、約3000万の労働者がこれまでの競合避止契約から解放され、より良い仕事の機会を自由に選べるようになる見込みです。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月24日読了時間: 3分


H-1Bビザホルダーのキャリアパス変革 / H1B Visa Holders' Career Path Transformation:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
米国におけるH1B Visa保持者は過去に比べて活発に職を変えています。 特に2022年には130,576件の転職が記録され、高い専門技術を持つ外国人労働者の市場動向に新たな光を当てています。 政府の規制にもかかわらず、これらのデータはH-1Bビザ保持者が「契約労働者」とい...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月22日読了時間: 4分


透明性を示すUPSドライバーの給与公開 / UPS Driver's Pay Disclosure Demonstrating Transparency:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
UPSドライバーの週給が公開され、その驚くべき金額が多くの人々の関心を引いています。 オレゴン州のスカイラー・スタッツマン氏が自身のTikTokで公開した給与明細は、税引き前で2,004ドル、手取りで約1,300ドルと公開されました。 この透明性(Pay...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月21日読了時間: 4分


サムソンの危機対応 / Crisis Response at Samsung:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
Samsungは、厳しい経済環境と財務成績の落ち込みに直面し、経営陣に6日労働週を導入するという緊急措置を発表しました。 この動きは、組織内に危機感を植え付け、迅速な改善を図ることを目的としています。 また、スマートフォン市場ではアップルを抜いて再び世界首位に立ち、半導体価...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月20日読了時間: 3分


災害準備の重要性:HRの役割と企業の対策 / The Importance of Disaster Preparedness:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
中東地域に異例の大雨が降り注ぎ、ドバイ国際空港は水没し、オマーンでは多くの命が失われました。 この自然災害(Disaster Preparedness)は、企業の人事部門がどのようにして災害準備を進め、従業員の安全を確保すべきか、その重要性を改めて浮き彫りにします。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月19日読了時間: 3分


戦略的転換:高額最低賃金への企業の対応 / How Businesses are Adapting to High Minimum Wages:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
カリフォルニア州のファストフード業界は、新設された20ドルの最低賃金に直面し、多くの企業が経費削減を迫られています(Adapting to High Minimum Wage)。 バーガーキングなどの大手フランチャイズでは、コスト削減策としてオーダーキオスクの導入を急ぎ、価...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月18日読了時間: 3分


プロバスケ界の収入格差: NBAとWNBAの比較 / The Income Disparity in Pro Basketball:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
先日行われたWNBAのドラフト会議、大方の予想通りアイオワ大学のケイトリン・クラーク選手が、インディアナ・フィーバーに1位指名された。 昨年のWNBAの最下位チームでありながら、クラーク選手が入団したことにより約90%の試合がスポーツチャンネルで生放送されることが決定し、既...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月17日読了時間: 3分


コーチェラの成功の陰に、低賃金の現実 / Behind the Success of Coachella:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
コーチェラ、正式名称「Coachella Valley Music and Arts Festival」は、カリフォルニア州インディオのエンパイア・ポロ・クラブで毎年開催される音楽とアートの祭典です。 このフェスティバルでは、様々なジャンルのアーティストが登場するだけでなく...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月16日読了時間: 3分


CA州の高い賃金とマクドナルドのメニュー戦略 / High Wages in CA and McDonald's Menu Strategy:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
カリフォルニア州で最低賃金が$20に引き上げられる中、マクドナルドは市場競争力を高めるためにとあるメニューに再導入しました(McDonald's Menu Strategy)。 この戦略は、コスト増加を相殺し、他のファストフードチェーンとの差別化を図ることを目指しています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月15日読了時間: 3分


CA州におけるオンラインギャンブルの現状とアメリカ先住民族の影響力 / The Current State of Online Gambling in CA and the Influence of Native American Tribes:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
カリフォルニアは全米でも最大級の経済力を持つ州でありながら、スポーツベッティングの合法化には至っていません(The Current State of Online Gambling)。 検証結果によると、州が潜在的に得られる年間約5億ドルの税収を失っているようです。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月14日読了時間: 3分


時間外労働の資格変更 / Changes to Overtime Eligibility Criteria:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
アメリカ合衆国労働省が、時間外労働の資格(Overtime Eligibility)を決定する年間最低給与基準を$35,568から$55,068に引き上げる最終規則がホワイトハウスの審査を通過しました。 この変更は、労働市場における公平な賃金支払いの実現に向けた重要なステッ...

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2024年4月13日読了時間: 3分


企業が直面する給与詐欺のリスク / The Risks of Payroll Fraud Companies Face:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
給与詐欺(Payroll Fraud)は組織に深刻な損害を与える可能性があり、その形態は多岐にわたります。 バディパンチング、タイムシートの水増し、ゴースト従業員など、様々な方法で給与詐欺が行われています。 しかし、効果的な防止策を講じることで、これらのリスクを軽減し、企業...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月12日読了時間: 3分


アメリカ各州の所得税率 / Unveiling State Income Tax Rates in the USA:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
アメリカの各州によって異なる所得税制度(State Income Tax Rates)は、居住地選びや財務計画に大きな影響を与えます。 所得税のない州では、より多くの収入を手元に残すことができ、その税率が個人の経済状況に直接的な影響を及ぼします。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月11日読了時間: 3分


年代別401k平均残高 / Average 401kBalance by Age:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
退職計画に欠かせない401k。平均残高11万2,572ドルという数字の背後には、アメリカ人の実態が反映されています。 年齢が上がるにつれて増える貯蓄額、しかし中央値2万7,376ドルは多くの人が直面する現実。 「年齢別401(k)の平均値と中央値」 「主要な点」...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月10日読了時間: 3分


99セントオンリーストア閉店の背景 / Background of 99 Cents Only Store Closing:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
ダラーストア業界は大きな転換期を迎えています。 経済の変動と消費者のニーズの変化により、99セントオンリーストア(99 Cents Only Store)の全店閉店やファミリードルの数百店舗の閉鎖が決定しました。 一方で、ダラージェネラルのような企業は、効率的な経営と地方へ...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月9日読了時間: 3分
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