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執筆者の写真榊原 将/HR Linqs, Inc.

99セントオンリーストア閉店の背景 / Background of 99 Cents Only Store Closing:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR

ダラーストア業界は大きな転換期を迎えています。


経済の変動と消費者のニーズの変化により、99セントオンリーストア(99 Cents Only Store)の全店閉店やファミリードルの数百店舗の閉鎖が決定しました。


一方で、ダラージェネラルのような企業は、効率的な経営と地方への焦点を当てた戦略で成長を続けています。


「主要な点」

  1. 99セントオンリーストアの閉店: 99セントオンリーストアは全371店舗の閉店を決定しました。この大規模な閉店は、経済環境の変化とビジネスモデルの挑戦を反映しています。

  2. ファミリードルとダラーツリーの閉店: ファミリードルは近年で600店舗、ダラーツリーは400店舗の閉店を予定しており、業界全体での縮小が見られます。

  3. ダラーストア業界の成長: 過去10年間でダラーストアの形式は急速に拡大し、低コストの選択肢として消費者に受け入れられました。

  4. 経済的影響: インフレーション、政府支援プログラムの縮小、在庫損失がダラーストアに影響を与えています。

  5. 管理上の問題: 特定のダラーストアでは管理不足が問題となり、安全基準の違反が発生しています。

  6. ダラージェネラルの成長: 20,000店舗目を開店し、さらに800店舗の開店を計画しているダラージェネラルは、業界での成長を続けています。

  7. 地方への焦点: ダラージェネラルは地方地域に焦点を当てており、不動産費用の低さと競争の少なさが成功の鍵です。

  8. コミュニティの反応: 多くのコミュニティがダラーストアの新規開店をブロックし、拡大を制限する法律を制定しています。

  9. 業界の将来性: 専門家は、いくつかの店舗が閉店しても、ダラーストアの形式がなくなるわけではないと指摘しており、市場調整の一環と見ています。


「企業の検討点」

  1. 業界の動向の理解: ダラーストアの閉鎖と拡張は、小売業界の変化を示す重要な指標です。企業はこれらの動向を注視し、適応策を講じる必要があります。

  2. 経済環境への適応: インフレや消費者行動の変化への対応が、企業の持続可能な成長には不可欠です。ビジネスモデルの柔軟な調整が求められます。

  3. 地域社会との関係: 地域社会のニーズと期待に応えることが、企業の社会的責任を果たす上で重要です。ダラーストアの例は、地域との関係構築の重要性を示しています。

  4. ビジネスモデルの再評価: 市場の変化に対応するためには、ビジネスモデルの定期的な再評価が必要です。特に小売業界では、消費者のニーズや経済状況の変化に迅速に対応することが求められます。


「Q&A」

Q1: なぜ多くのダラーストアが閉店しているのですか? A1: 経済状況の変化、インフレの影響、政府支援の減少、管理上の問題が主な理由です。


Q2: ダラージェネラルはなぜ成長を続けているのですか? A2: ダラージェネラルは、地方に焦点を当てた戦略、効率的な運営、良好な店舗管理で成功を収めています。


Q3: コミュニティはダラーストアの拡大にどのように対応していますか? A3: 多くのコミュニティは、ダラーストアの拡大を制限する法律を制定し、健康的な食品オプションの提供を求めています。


Q4: ダラーストアの閉店や新規開店が多い現状で、企業文化をどのように維持し、強化すべきか? A4: 企業文化の維持と強化は、変化するビジネス環境の中で組織の一体感を保つ上で重要です。HRは、組織の核となる価値観を明確にし、これらを日常の業務や意思決定プロセスに組み込むことで、従業員が変化に対しても一致団結して取り組めるような環境を作るべきです。また、定期的なコミュニケーションとフィードバックの機会を提供し、従業員の声に耳を傾けることも重要です。




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