MicrosoftがAzureクラウド事業で数百人の従業員を解雇することが報じられました（Microsoft Implements More Layoffs）。 今回のレイオフは、Azure for OperatorsやMission...

最新のPayscale社のレポートによると、企業の約半数が従業員の勤務地に基づいて給与を決定しています（Location Based Pay）。 さらに、多くの企業が学歴要件を廃止し、スキルベースのモデルに移行しています。 「主要な点」 勤務地に基づく給与決定：...

2024年、ワシントン州とユタ州が全米経済ランキングでトップを飾りました（Economy Rankings）。 「トップ5」 ①　ワシントン州シアトル市 ②　ユタ州ソルトレイク市 ③　マサチューセッツ州ボストン市 ④　テキサス州オースティン市...

インフレが私たちの日常生活に与える影響は非常に大きいです。 2021年以降、多くの主要品目の価格が急上昇し、米ドルの購買力も大幅に低下しています（Decline in Purchasing Power and Inflation）。 「上昇率トップ10」 「企業の検討点」...

リモートワークからオフィス勤務への移行は、多くの企業にとって課題となっています（Return to the Office）。 RobinhoodのCEO、Vlad Tenev氏は、リモート第一方針からオフィス勤務への転換をどのように成功させたかを詳しく説明しました。...

オフィス勤務の義務化が再び注目を集めていますが、これにより従業員の離職リスクが高まる可能性があります（Increased Office Attendance）。 ResumeBuilder.comの最新調査によると、多くの企業がオフィス勤務日数の増加を計画している一方で、こ...

アメリカの労働者の職場満足度は2023年にわずかに向上しましたが、詳細な調査結果は、多くの側面で不満が増加していることを示しています（Declining Job Satisfaction）。 バンク・オブ・アメリカの最新調査によると、職場の柔軟性が満足度向上の鍵となっており...

バンク・オブ・アメリカの最新調査によると、従業員の64%が週4日勤務を希望していることが明らかになりました（4 Day Workweek）。 しかし、これに対応しようとする雇用主は42%にとどまっています。 「主要な点」...

USCISの最新発表によると、FY 2025シーズンのH1B登録数は前年から38%減少しました（Significant Decline in H1B Registrations）。 これは新しいH1B抽選プロセスの導入によるもので、今回の登録数は479,953件でした。...

新卒者にとって最適な雇用主を見つけることは、キャリアのスタートを成功させるために非常に重要です。 Deloitteの2024年の調査によると、Z世代とミレニアル世代の約60%が職場で変化を起こせると信じており、特にワークライフバランスやキャリア開発、福利厚生、多様性、公平性...

LinkedInでリクルーターに見つけてもらうことは、仕事探しにおいて非常に重要です。 LinkedInのメンバー数が10億人を超える中で、プロフィールの発見性を最大化する方法を知ることが求められます（Optimizing Your LinkedIn Profile）。...

最近の調査によると、高収入層に対するリモートやハイブリッド勤務の機会が急激に減少しています（Remote Work Drastically Reduced in High Paying Jobs）。 Laddersのデータでは、年収25万ドル以上の求人のうちリモート勤務を許...

Indeedの最新データによると、テック業界の停滞が注目されていますが、サービス業が雇用市場を牽引しています（Tech Openings Slowdown）。 特に医師や外科医の求人が急増しており、パンデミック前から102%も増加しています。 「主要な点」...

Fidelity Investmentsによると、401(k)ミリオネアの数が昨年から43%増加し、現在485,000人に達しています（401k Millionaires)。 「主要な点」 401(k)ミリオネアの増加：2024年第1四半期の401(k)ミリオネアの数は48...

2024年の調査によると、アメリカ人の多くは退職後の生活に対する自信を持っていますが、その背景には401(k)退職プランの大きなジレンマが存在します（Retirement Planning）。 「主要な点」 退職後の自信と楽観視：2024年の調査では、多くのアメリカ人が退職...

最新の調査によると、リーダーと従業員の間にはエンゲージメントに関する大きな認識のギャップが存在しています。 リーダーの83%が従業員が高いエンゲージメントを持っていると信じていますが、実際には48%しかそう感じていません（Overestimating Employee...

退職計画と退職収入計画の違いを理解することは、安心して退職後の生活を送るために重要です（Retirement Plan and Income Plan）。 退職計画は旅行や趣味など、退職後にやりたいことを考えるのに対し、退職収入計画は退職後の収入源を確保する方法に焦点を当て...

快適な退職生活のために必要な資金が急速に増加しています（Inflation and Retirement Savings）。 Northwestern Mutualの調査によると、現在アメリカ人が必要と考える退職資金は約146万ドルで、昨年の127万ドルから15%増加し、2...

コロラド州がアメリカ初の包括的なAI差別防止法であるSB205を可決し、2026年に施行される予定です（Colorado's AI Regulation）。 この法案は、AIシステムの開発者と利用者に対して厳格なコンプライアンス要件を課し、アルゴリズムによる差別を防ぐことを...

アメリカ人の中央値退職貯蓄額はわずか87,000ドルで、快適な老後を過ごすには不十分です（Retirement Savings by Generation）。 最近の調査では、理想的な退職貯蓄額は146万ドルとされていますが、多くの世代で貯蓄が不足している現状が明らかになっ...