職務内容の明確さが求職者に与える影響:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
Gen Z労働者は求人応募プロセス全体にわたる透明性を重視する傾向がある。 給与の透明性と平等性は87%の労働者が重要または非常に重要だと認識している。 給与範囲が記載されていない場合、応募を控える可能性がある人の割合は約53%に上る。...
職務内容の明確さが求職者に与える影響:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
H1Bビザの当選者:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
H-1bビザの申請をした企業
大学のスポーツ選手は従業員?
Twitter社もオフィス出社再開、そして休息日の消滅
採用は8位に後退
コンピューター・プロフェッショナルの給与額
I-9フォームは現行のものを継続して使用可能
ContractorかEmployeeか
9月の雇用統計
CA州の給与情報の開示
Work Sharing Programの恒久化
Great Reconsiderationとは?
需要の高いポジション
Yelp社はオフィス閉鎖を決定
MA州では引き続きギグ・ワーカーは従業員
半数以上の企業で雇用目標が未達成
メンタルヘルス関連のベネフィット:アメリカ人事系YouTubeチャンネル61