新しいI-9書類は2026年7月31日に失効します。 以前の版のフォームは2023年10月31日まで受け付けられます。

米国市民権移民局（USCIS）は新規または改訂されたI-9書類を発表します。 8月1日から、E-Verifyに登録している企業はライブビデオ通話を通じてI-9書類を電子的に検証できるようになります。 E-Verifyは無料のウェブベースのシステムで、雇用者が従業員の雇用適格...

フィッシング試験で、人事関連のメッセージを利用したメールの50%がクリックされる。 最もクリックされた人事関連のメールは、ドレスコードの変更、研修の通知、W4の更新、パフォーマンスレビュー、休暇ポリシーの更新など。 信頼される部門である人事からのメールに偽装されたフィッシン...

40%以上の労働者が、職場での監視が生産性を下げると感じている。 一方、36%の従業員は、自分が監視されているのかどうか知らない。 職業や業界により、監視への感じ方にはバラつきがあり、財務と技術業界のプロフェッショナルは監視が生産性を損なうと最も感じている。対照的に、会計業...

① 法廷記者・同時翻訳者：$70,290 ② トレーダージョーズのキャプテン：$104,756（+ボーナス $16,351) ③ エレベーター・エスカレーターの修理業者：$93,960 ④ Buc-ee'sの洗車マネージャー：$125,000 ⑤...

Salary.comの報告によると、米国の雇用主の約四分の一が自社に大きなスキルギャップが存在すると感じており、さらに42%は2年以内にそれが自社に影響を及ぼすと予想している。 現在、そして今後発展するであろうスキルギャップの主な理由として、技術、従業員の離職、労働力不足が...

Payscaleによる給与予算調査の結果、米国企業の75％以上が給与を今年と同等またはそれ以上に上げる予定である。 2024年の給与は平均して3.8％上昇する予定で、これは前年の4％から微減している。 しかし、労働市場が冷え込みつつある中で、企業の22％が来年の給与増加予算...

米国内税務局（IRS）は、歳入担当官による納税者への無予告訪問の政策を終了すると発表した。これは、公衆の混乱を減らし、納税者と職員の安全策を全体的に強化するための一環。 この政策は、独自の状況を除き、"会議を予定するための郵送された手紙"で無予告訪問を置き換える。...

無制限の有給休暇ポリシーは、特定の業界や高いパフォーマンスを持つプロフェッショナルに特に魅力的なリテンションとリクルーティングの手段である。 このようなポリシーは、企業がワークライフバランスを大切にするというコミットメントを示すことができる。...

米国の労働者の40％が、初めてのマネージャーがリーダーシップをとる準備ができていないために、職場に行くことにストレスや不安を感じている。 この結果、労働者の36％が働く意欲を失い、21％が夜間の睡眠に問題を抱えている。 さらに、労働者の3分の1以上が企業を去りたいと感じてい...

職場で一般的なメンタルヘルスの問題を対処する方法に焦点を当てた従業員トレーニングプログラムが、労働者のスティグマと欠勤を減らすことができる。 プログラムは一般的なメンタルヘルスの問題に対処することを目指しており、特定の職場に特化していないため、様々な組織や産業で世界中に応用...

USCISが新しいI-9フォームを発表、8月1日から使用可能となります。 このフォームは、雇用主が従業員の身元と雇用許可を確認するために使用されます。 また、同日から有効となる新たなルールにより、「代替文書検査手続き」を行うことが許可されます。これにより、従業員との面会なし...

新しいフリーランス労働者保護条例は、独立請負業者と雇用主の間の特定の契約が書面でなければならず、雇用主が契約に基づく作業の対価を適時に支払う必要があると規定しています。 この条例は、「定期的に商業活動やビジネス活動を行う」事業体を対象としています。これには、非営利団体も含ま...

G7諸国（米国、カナダ、英国、ドイツ、日本、フランス、イタリア）では、2031年までに55歳以上の労働者が労働人口の25%以上を占める予定である。 高齢者に移行する仕事は1億5千万に上り、これは現在の米国労働人口とほぼ同等である。...

イン・アンド・アウトバーガーは7つの州で運営するレストランのうち5つで、従業員のマスク着用を禁止すると発表しました。 このポリシーは、従業員と顧客間の明確で効果的なコミュニケーションを促進するために導入されました。 従業員がマスクを着用し続けたい場合、医師のノートが必要です...

ハリウッドの俳優はTVや映画の脚本家と共にストライキラインに参加しています。 三年に一度、エンターテイメント業界の各組合が新たな契約を交渉します。 これらの契約は労働者の様々な仕事の範囲をカバーし、給与が適切で、健康と安全の基準が満たされていることを確認します。...

OSHAは100名以上の従業員を抱える雇用主に対し、年1回の情報提出を義務付ける電子記録管理規則を公布した。 年に一度、フォーム300と301からの情報を提出することが求められる。 250名以上の雇用主はフォーム300Aからの情報を年1回電子で提出することが続けて求められる...

米国のレストランは、高まるコストに対応するためにメニュー価格を上げている。平均的な価格上昇率は5％から10％。 高まる最低賃金法の影響で価格を引き上げざるを得ないレストランも多数。 価格上昇に対して顧客からの大きな反発はなく、特に強く抗議している客は少ない。...

労働時間規定の更新提案がホワイトハウスに到着し、審査が待たれている 現行法の労働時間外手当規定の更新を目指す提案は2023年8月に公表予定 提案の公表は元々2022年秋を予定していたが何度も遅延 現在の労働時間外手当の金額は年収$35,568で、これは2019年のトランプ政...

健康であると感じるため定期検診をスキップする人が多いが、それが健康リスクにつながる可能性がある。 定期検診やスクリーニングは早期発見に大切で、51%のがん患者がそれによって診断された。 ベビーブーマーとGen Xは予防ケアの重要性をより強く認識している。...