カリフォルニア州のギグワーカー法AB 5がウーバーに対する連邦控訴裁での挑戦を退けました（Future of Gig Economy）。 この判決は約140万の配達労働者に影響を与え、プロップ22の憲法適合性も問われます。 「主要な点」 ウーバーとポストメイツの訴訟：...

カリフォルニア州の複数の都市および郡で2024年7月1日から最低賃金が引き上げられます（New Minimum Wage Rates）。 アラメダ、バークレー、サンフランシスコなどの都市では、新しい最低賃金が適用され、企業は従業員の時給を確認し、必要な調整を行う必要がありま...

労働者が有給休暇を使わずに秘密の休暇を取る「静かなバケーション」が新しいトレンドとなっています（Quiet Vacationing While Working）。 レジュメビルダー社の調査によれば、過去1年で約10人に1人の労働者がこの方法を利用し、その背景には休暇の罪悪感...

現在、ハイブリッドワークやリモートワークが普及する中、従業員のエンゲージメントが大きな課題となっています（Importance of Employee Engagement）。 歴史的に低いレベルに達しているエンゲージメントは、企業のパフォーマンスや成功に大きな影響を与えま...

シカゴにて2024年7月1日から、新しい最低賃金引き上げと有給休暇条例が施行されます（New Labor Laws in Chicago）。 これにより、最低賃金が時給$16.20に引き上げられ、すべての労働者に対して有給休暇と傷病休暇の権利が保障されます。 「主要な点」...

シティグループは、アメリカに拠点を置く新しい親に対して、有給休暇を24週間に拡大することを発表しました（Citi Boosts Paid Leave）。 この新しいポリシーは、モルガン・スタンレーやバークレイズなどの業界トップの銀行と同等の内容であり、出産親には追加の8週間...

新たな最低賃金法の影響で、カリフォルニア州のファストフード業界は約1万件の雇用を失いました（Mass Layoffs in California's Fast Food Industry）。 この賃金引き上げは、多くの企業にとって重大な負担となり、価格の引き上げや自動化の導...

最新のPayscale社のレポートによると、企業は公平性と透明性のニーズに対応するために給与構造を変更しています（Pay Transparency in Organizations）。 特に、市場ベースの給与範囲やステップ構造を導入する企業が増加しています。 「主要な点」...

MicrosoftがAzureクラウド事業で数百人の従業員を解雇することが報じられました（Microsoft Implements More Layoffs）。 今回のレイオフは、Azure for OperatorsやMission...

最新のPayscale社のレポートによると、企業の約半数が従業員の勤務地に基づいて給与を決定しています（Location Based Pay）。 さらに、多くの企業が学歴要件を廃止し、スキルベースのモデルに移行しています。 「主要な点」 勤務地に基づく給与決定：...

2024年、ワシントン州とユタ州が全米経済ランキングでトップを飾りました（Economy Rankings）。 「トップ5」 ①　ワシントン州シアトル市 ②　ユタ州ソルトレイク市 ③　マサチューセッツ州ボストン市 ④　テキサス州オースティン市...

インフレが私たちの日常生活に与える影響は非常に大きいです。 2021年以降、多くの主要品目の価格が急上昇し、米ドルの購買力も大幅に低下しています（Decline in Purchasing Power and Inflation）。 「上昇率トップ10」 「企業の検討点」...

リモートワークからオフィス勤務への移行は、多くの企業にとって課題となっています（Return to the Office）。 RobinhoodのCEO、Vlad Tenev氏は、リモート第一方針からオフィス勤務への転換をどのように成功させたかを詳しく説明しました。...

オフィス勤務の義務化が再び注目を集めていますが、これにより従業員の離職リスクが高まる可能性があります（Increased Office Attendance）。 ResumeBuilder.comの最新調査によると、多くの企業がオフィス勤務日数の増加を計画している一方で、こ...

アメリカの労働者の職場満足度は2023年にわずかに向上しましたが、詳細な調査結果は、多くの側面で不満が増加していることを示しています（Declining Job Satisfaction）。 バンク・オブ・アメリカの最新調査によると、職場の柔軟性が満足度向上の鍵となっており...

バンク・オブ・アメリカの最新調査によると、従業員の64%が週4日勤務を希望していることが明らかになりました（4 Day Workweek）。 しかし、これに対応しようとする雇用主は42%にとどまっています。 「主要な点」...

USCISの最新発表によると、FY 2025シーズンのH1B登録数は前年から38%減少しました（Significant Decline in H1B Registrations）。 これは新しいH1B抽選プロセスの導入によるもので、今回の登録数は479,953件でした。...

新卒者にとって最適な雇用主を見つけることは、キャリアのスタートを成功させるために非常に重要です。 Deloitteの2024年の調査によると、Z世代とミレニアル世代の約60%が職場で変化を起こせると信じており、特にワークライフバランスやキャリア開発、福利厚生、多様性、公平性...

LinkedInでリクルーターに見つけてもらうことは、仕事探しにおいて非常に重要です。 LinkedInのメンバー数が10億人を超える中で、プロフィールの発見性を最大化する方法を知ることが求められます（Optimizing Your LinkedIn Profile）。...

最近の調査によると、高収入層に対するリモートやハイブリッド勤務の機会が急激に減少しています（Remote Work Drastically Reduced in High Paying Jobs）。 Laddersのデータでは、年収25万ドル以上の求人のうちリモート勤務を許...