ハイブリッド仕事の需要増加 2023年の第2四半期に“ハイブリッド仕事”の求人が昨年同期比で29%増加した。 リモートワークの求人の減少 "リモートワーク"や“在宅勤務”の求人は昨年より減少した。 ハイブリッド仕事の人気維持...

1. Amazonの出勤ルール違反者への警告メール 米国のAmazon社員は、出勤日数が基準に達していないとの警告メールを受け取りました。 2. 週に3日以上の出勤が期待 社員は週3日以上オフィスに出勤することが求められています。 3....

リモートワーカー28%が組織のミッションや目的につながりを感じる、2021年の36%から下落。 ハイブリッドワーカー35%、オンサイトワーカー33%が組織のミッションを重視している。 2022年に32%だったエンゲージメントが2023年に34%に上昇。...

HRスタッフの燃え尽き症候群: HRスタッフの中で燃え尽きが増加している。 新しい課題: 現代の仕事の世界はHRに新しい要求と障壁をもたらしている。 Gartnerの調査結果: HRスタッフの燃え尽きがパンデミック前よりも問題となっていると3/4のHRリーダーが感じている。...

企業がハイブリッドモデルやAIの導入を進める中で、ソフトスキルの重要性が増している。 マネージャーの84%が、採用時にソフトスキルを持っていることが必要だと感じている。 新入社員が持つべきトップ3のソフトスキルは、コミュニケーション、問題解決、タイムマネジメント。...

1. AWAによる最新の報告の内容 北米の労働者は週平均1.45日しかオフィスに出勤していないことがAWAの報告で明らかにされた。 2. 地域ごとのオフィス出勤率の違い 世界各地でのオフィス出勤率は、北米が29%、イギリスが32%、アジア太平洋が36...

FLSA規制は時間の四捨五入を許可しているが、全ての労働時間に対する報酬も要求。 St. Luke'sは従業員の労働時間を四捨五入する習慣がFLSAに違反すると告発された。 スケジュール開始または終了から6分以内の時刻はスケジュールの時間に四捨五入される。...

Amazonは、全従業員に対して50カ国で受胎と家族作りのサポートを拡大。 Maven Clinicとの提携により、無料の仮想診察を提供。 さまざまな受胎・家族計画の選択肢が利用可能。 大手企業は、従業員のニーズに応じて受胎支援を提供する動き。...

LinkedIn Recruiterに2つのAIパワードツールを導入。 「Likelihood of Interest」で求職者の興味の度合いやInMail受諾率等を総合判断。 「AI-Assisted Messages」は求職者のプロフィール情報や企業の情報を活用してパー...

Multi Generationな労働力は、ベネフィット設計の「一つのサイズで合う」方法に課題を持っている。 Gen Zの成熟に伴い、多くの企業の報酬戦略は見直しが必要。 現行の多くのベネフィットプランはBaby BoomerとGen Xを主目的として設計されている。...

Gallagherの2023年度の米国組織で従業員の維持が最優先事項とされている。 2021年の48%から3ポイント増加して、2022年に少なくとも15%の転職率を経験した企業が51%。 企業は維持率を向上させるために、給与や福利厚生を調整している。...

勤務時間が年間で平均37分短くなって10時間/日に。 労働者は前の5四半期よりも約30分早く仕事を終えている。 この変化は生産性の損失をもたらさず、むしろワークロードのバランスの改善を意味する。 2022年1月から2023年6月までの38百万時間以上の分析では、総労働時間は...

40%以上の労働者が、職場での監視が生産性を下げると感じている。 一方、36%の従業員は、自分が監視されているのかどうか知らない。 職業や業界により、監視への感じ方にはバラつきがあり、財務と技術業界のプロフェッショナルは監視が生産性を損なうと最も感じている。対照的に、会計業...

Salary.comの報告によると、米国の雇用主の約四分の一が自社に大きなスキルギャップが存在すると感じており、さらに42%は2年以内にそれが自社に影響を及ぼすと予想している。 現在、そして今後発展するであろうスキルギャップの主な理由として、技術、従業員の離職、労働力不足が...

米国内税務局（IRS）は、歳入担当官による納税者への無予告訪問の政策を終了すると発表した。これは、公衆の混乱を減らし、納税者と職員の安全策を全体的に強化するための一環。 この政策は、独自の状況を除き、"会議を予定するための郵送された手紙"で無予告訪問を置き換える。...

米国の労働者の40％が、初めてのマネージャーがリーダーシップをとる準備ができていないために、職場に行くことにストレスや不安を感じている。 この結果、労働者の36％が働く意欲を失い、21％が夜間の睡眠に問題を抱えている。 さらに、労働者の3分の1以上が企業を去りたいと感じてい...

職場で一般的なメンタルヘルスの問題を対処する方法に焦点を当てた従業員トレーニングプログラムが、労働者のスティグマと欠勤を減らすことができる。 プログラムは一般的なメンタルヘルスの問題に対処することを目指しており、特定の職場に特化していないため、様々な組織や産業で世界中に応用...

新しいフリーランス労働者保護条例は、独立請負業者と雇用主の間の特定の契約が書面でなければならず、雇用主が契約に基づく作業の対価を適時に支払う必要があると規定しています。 この条例は、「定期的に商業活動やビジネス活動を行う」事業体を対象としています。これには、非営利団体も含ま...

G7諸国（米国、カナダ、英国、ドイツ、日本、フランス、イタリア）では、2031年までに55歳以上の労働者が労働人口の25%以上を占める予定である。 高齢者に移行する仕事は1億5千万に上り、これは現在の米国労働人口とほぼ同等である。...

イン・アンド・アウトバーガーは7つの州で運営するレストランのうち5つで、従業員のマスク着用を禁止すると発表しました。 このポリシーは、従業員と顧客間の明確で効果的なコミュニケーションを促進するために導入されました。 従業員がマスクを着用し続けたい場合、医師のノートが必要です...