Amazonは、全従業員に対して50カ国で受胎と家族作りのサポートを拡大。
Maven Clinicとの提携により、無料の仮想診察を提供。
さまざまな受胎・家族計画の選択肢が利用可能。
大手企業は、従業員のニーズに応じて受胎支援を提供する動き。
今後数年で家族の健康福利厚生へのアクセスを拡大する企業が増加。
受胎治療の高額な費用を背景に、多くの従業員が受胎ケア福利厚生を提供する企業への転職を検討。
受胎支援の内容や形態は、年々変化。
仮想ケアモデルから家族作りのケアのための手当まで、多岐にわたる提供形態。
企業は受胎ケア提供の雇用維持効果を認識。
Amazonの受胎支援は、従業員の多様なライフステージとニーズに応えるもの。
「企業の検討点」
従業員の福利厚生として受胎支援は重要性を増している。
福利厚生の提供は、従業員の採用と維持に効果的。
仮想診察などの新しい形式の福利厚生を取り入れる重要性。
従業員のニーズと生活状況を理解し、それに応じた福利厚生を提供することの重要性。
受胎支援を提供することで、企業のイメージやブランドの向上が期待できる。
