アメリカの「ミドルクラス（Middle Class）」の定義は、家庭の収入だけでなく、居住地や家族のサイズによっても変わり、また算出方法も異なる場合もありますが、いわゆるPaycheck-to-Pacheck以上の水準で生活レベルを保てている家庭を指す場合が多いです。...

米国では、職業によって平均収入（Average Salaries）に大きな差が存在します。 管理職や専門職など、専門的なスキルや知識を要する職業は、一般的に高い収入を得ています。これに対し、サービス業やオフィスワーク、販売職などでは、相対的に低めの収入となっているのが現状で...

米国の賃金成長とインフレ率（Wage Growth vs Inflation）の動向は、企業にとっても重要な指標です。 最新のデータによると、米国の平均給与は5.4%増加し、消費者物価指数（CPI）は3.2%上昇しました。...

教育レベルが収入に与える影響は顕著であり、米国における最新の統計はこの事実を強調しています。 高校を卒業しなかった人の年収（Average Salaries）は平均$47,580であるのに対し、高校卒業者は$66,768、大学卒業者は$125,320、さらに高度な学位を持つ...

米国内での人種別平均収入（Average Salaries）に関する最新の統計は、深刻な収入格差を浮き彫りにしています。 特にHispanicsとLatinosの年間平均収入が$45,968で最低である一方でAsian Americansは$79,456と最高の収入を得てお...

米国における各州の平均年収（Average Salaries）に関する最新データは、地域による経済格差が如実に示されています。 全米で最も平均年収が低いのはミシシッピ州で、$48,048という数値は全米平均を大きく下回ります。...

米国における年齢別平均給与（Average Salaries）の分析を通じて、若年層から高齢層までの収入の変動に着目してみましょう。 「企業の検討点」 キャリアサポートの重要性: 若年層に対する教育とトレーニングの提供が必要。 高収入年代の動機づけ:...

キャリアチェンジ（Career Change）は多くのアメリカ人にとって重要な転機となり、特にCOVID-19パンデミック以降、転職を考える労働者が増加しています。 2020年には、アメリカ労働力の37%が職を変更または失い、平均的なアメリカ人は生涯で12回の転職を経験しま...

ナイキが経費削減計画（New Strategy）の一環として全従業員の約2%にあたる1,600人以上の解雇を発表しました。 この動きは、スポーツ、健康、ウェルネスへの関心がこれまでになく高まる中、組織を「適正化」し、最大の成長機会を捉えるための戦略です。...

2025年度のH-1Bビザ登録期間が3月6日に開始され、新たな規則が申請プロセスと手数料に大きな変更をもたらします。 USCISは、詐欺防止とプロセスの公正性を高めるために、受益者中心の選択プロセスを導入し、登録手数料を大幅に増額することを発表しました。...

米国の労働市場では、日本と比較してジョブ・ホッピング(Job Hopping）がより受容されていると広く認識されているが、実際のところ具体的な状況はどうなのだろうか。 LinkedInの調査によると、2023年の時点での米国における平均勤続年数は4.1年であり、これは日本の...

米国の労働市場ではジョブ・ホッピングが一般的な現象として受け入れられ、特に若年層の間で見られる勤続年数（Tenure）の短さは、日本との顕著な違いを示しています。 LinkedInの調査結果によると、米国の労働者の平均勤続年数はわずか4.1年で、これは日本の平均勤続年数12...

パラマウントグローバルがスーパーボウルLVIIIの放送後、わずか2日で全世界の労働力の約3%にあたる800人の従業員解雇（Layoffs）を発表しました。 この決定は、カンザスシティ・チーフスのサンフランシスコ・フォーティナイナーズに対するオーバータイム勝利を放送し、平均1...

最新の研究によると、リモートワーク（Remote Workers）を選択した従業員はオフィスに戻る同僚よりも35％高い確率で解雇される傾向にあります。 この傾向は、昨年の大規模な解雇波と各業界での最近の人員削減、特にメディア、eコマースサイト、テクノロジー企業において顕著で...

2024年はテック業界を中心にリストラのニュースが頻繁に報じられ、雇用市場に不安の影を落としています（Market Readjustment）。 Snapやアマゾン、グーグル、マイクロソフトといった大手企業からの大量解雇の発表は、特にエンジニアリングやビデオゲーム開発、スト...

カリフォルニア州の新しい最低賃金法案AB 610が提案され、ファストフードレストラン（Restaurant Exemptions）の定義から特定の場所にあるレストランを除外することで業界に新たな動きが見られます。 この法案は、空港やホテル、イベントセンターなどに位置するレス...

金融業界におけるディープフェイク（Deepfakes）技術の悪用事例が再び浮上しました。 香港の多国籍企業に勤める財務担当者が、ディープフェイクを駆使した「最高財務責任者」と信じ込まされ、約２千５百万ドルの巨額を詐欺師に送金するという事件が発生しました。...

ジェネレーションZの新入社員が8時の会議をスキップ（New Hire Skips Meeting）し、フィットネスクラスを優先したことで炎上中の議論がSNSを席巻しています。 この出来事は、勤務時間外の業務に対する現代の労働者の態度と、若い世代が職場に持ち込む新しい価値観を...

スーパーボウル（Super Bowl）翌日には、推定1,600万人以上の米国従業員が仕事を休むという調査結果が示しており、企業はこの大量欠勤にどう対応すべきかが重要な課題となっています。 特に、「スーパーボウルフルー」と称される病欠が話題になっており、1450万人以上が偽の...

ダートマス大学のバスケットボールチームが労働者として認定され、NCAAアスリートで初の労働組合設立（Labor Union）に向けた道が開かれました。 この歴史的な決定は、選手たちが給与や労働条件について交渉できる新たな可能性を提示しています。...