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ブログ:アメリカ人事界隈
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時間管理の重要性
ノンエグゼンプト従業員を多数雇用する企業では、特に時間管理の正確さが重要となる。 15分単位での管理、Seven-minute Grace Period(7分間の猶予)、1分単位で行ったりと様々な方法で時間を管理している企業がある。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月19日読了時間: 1分


CA州の最低賃金
現在の物価を反映した上で、2023年のカリフォルニア州の最低賃金の金額が発表された。 現在カリフォルニア州の最低賃金は、企業規模によって異なる。 2022年現在: 26名以上:15ドル 25名以下:14ドル 25名以下の企業について、2023年の最低賃金は15ドルと発表され...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月16日読了時間: 1分


NY市での給与情報公開の延期
ニューヨーク市内の企業に対して、求人ポジションの給与レンジの記載を義務付ける法案が2021年12月15日に可決された。 求職者に対して給与情報の透明化を目指した法案であり、New York City Wage Transparency...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月2日読了時間: 1分


やはり報酬と福利厚生
求職者が求めるものは増え続けているが、報酬と福利厚生が引き続き重要な位置を占めていることに変わりは無い。 転職を検討している労働者は以下を希望している。 ◦ 77%:報酬アップとより良い福利厚生 ◦ 60%:自身の価値観に合った企業...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年5月1日読了時間: 1分


まだまだ売り手市場
何度このブログでも取り上げたことか、人手不足、売り手市場の雇用マーケット。 この傾向は2022年5月間近の現在も継続中である。 人材紹介会社のEmploy社が3月に発表をした調査結果によると、求職者の35%が今年に入ってからの方が昨年(2021年)よりも仕事を見つけやすいと...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年4月26日読了時間: 1分


NY市での配達員への法律
COVID-19の影響によりレストランの配送サービスが増えたことも含めて、多くの人が配達業務を行っている。 ニューヨーク市ではこれら配達員の権利向上のための新たな法案が可決された。 この法案には、以下が含まれている。 ◦ 配達員に対して、各レストランでのトイレの使用を許可...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年4月25日読了時間: 1分


CA州での最終給与の支払い:アメリカ人事系YouTubeチャンネル59
◦ 質問への返答回 ◦ Great Resignationで退職者が多い昨今、最終給与の支払いに期限はあるのか?

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年4月24日読了時間: 1分


最も高給な各州の職員:アメリカ人事系YouTubeチャンネル57
◦ カンザス大学ジェイホークスがNCAAで2008年振りに優勝 ◦ コーチのBill Selfも含まれている!?

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年4月10日読了時間: 1分


ウォルマート社のトラック運転手
サプライチェーンの混乱、物が届かないことが多く、物が届いても人材不足で運転手を確保するのが難しいという状況が続いている。 ウォルマート社で雇用をされているトラックの運転手は約1万2,000人おり、その平均給与は5万6,491ドルである。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年4月10日読了時間: 1分


インフレのコストは5,200ドル
インフレ率が高い米国。 ガソリン代含めて、あらゆる物の値段が高騰している。 このインフレによって、米国の平均的な家庭の支出は前年と比較して5,200ドルほど増えるという調査結果がある。つまり、毎月433ドルが余計に掛かる計算である。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年4月3日読了時間: 1分


最低賃金(CA州、LA郡、LA市):アメリカ人事系YouTubeチャンネル55
◦ CA州、LA郡、LA市の最低賃金スケジュールのおさらい

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年3月27日読了時間: 1分


5,190万人が15ドル以下
Oxfam America社の調査結果によると、米国の多くの労働者が時給15ドル未満で働いているという。 米国の労働者の約30%強に当たる5,190万人は時給15ドル未満(年間約3万1,200ドル)で働いているという結果であった。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年3月23日読了時間: 1分


賃金上昇とインフレ率
賃金は高騰しているが、インフレ率を考慮すると将来に不安があると感じる労働者が多いようである。 ロバートハーフ社が行った調査によると、2022年に新規雇用をする上で初任給を見直した企業が半数以上あるものの、賃金の上昇率がインフレ率に追いつかないであろうと考えている労働者は多く...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年3月8日読了時間: 1分


転職で減給
2021年には統計史上最多となる4,740万人もの労働者が自主的に退職をし、これがまさにGreat Resignation(大辞職時代)と呼ばれる所以である。 自宅にいることが多くなったことで、労働者が自分のキャリア、人生等をより深く考える機会が増えたことにより、企業理念に...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年3月2日読了時間: 1分


ターゲットの時給、24ドルまで上昇
COVID-19禍でも最低賃金を上昇をさせており、ベネフィット含めて従業員により良い条件を提供することで有名なターゲット社。 現在の雇用マーケットは引き続き人材不足であり、各企業では人材確保や雇用維持に際してどのように優位な立場に立つかを模索している。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年3月1日読了時間: 1分


CA州の最低賃金は18ドルまで上昇?
カリフォルニア州は2016年に全米で初めて州の政策として最低賃金(時給)を15ドルまで上昇することを決定し、2022年時点では従業員数26名以上の企業の最低賃金は15ドルとなっている。 25名以下の企業は2022年は14ドルであるが、2023年1月に15ドルまで上昇すること...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年2月26日読了時間: 1分


高報酬で求人数が多いポジション
グラスドア社の調査によると、給与が高くて求人数の多いポジションは以下となっているようだ。 ◦ Enterprise Architect 平均給与:$144K 求人数:14,000件 ◦ Full Stack Engineer 平均給与:$101K 求人数:11,000件...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年2月23日読了時間: 1分


スターバックスでの労働組合発足
2021年12月に(全米で9千店舗以上ある)スターバックスのNY州バッファローの店舗にて労働組合が誕生した。 その後、多くの店舗でも同様の動きがあり、現状では26州、100店舗にて組合が結成されている。 Starbucks Workers...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年2月23日読了時間: 1分


#shareyoursalary
ニューヨーク市で4人以上の従業員を有する企業は2022年5月15日から、募集をしているポジションに対しての最低給与額と最高給与額を掲示することが義務付けられることとなる。 この決定は賃金の透明性を拡大する取り組みの一環で、賃金開示を必須条件にすることで、給与格差や給与差別を...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年2月22日読了時間: 1分


スーパーボウルのダンサーの時給は15ドル
2月13日の日曜日に控えている米国最大のスポーツイベントであるスーパーボウル。 オリンピック開催されている最中ではあるが、米国内ではスーパーボールが遥かに大きな話題となっている。 現在最も高価な席は5万5,000ドル(チケットマスター)で売り出されており、通常のフットボール...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年2月11日読了時間: 2分
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