リモートワークが広く定着した1年間であったが、規制が緩和していく中で解除を計画している企業も少なくない。 リモートワークで仕事が回るという点や、リモートワークでも業務が実施できる体制に整えた企業は多数いるものの、企業と従業員間で考える生産性のギャップやオフィスへの出社を行う...

失業保険の金額が高いことが雇用の妨げになっているため、16州で失業保険追加給付の打ち切りが決定された。 実際に失業保険の金額（州の平均失業保険＋300ドル）と各州での平均収入を比較をしてみる。 3州では、州の平均収入を上回っている： モンタナ州：111.2%...

カリフォルニアのニューサム州知事は1,000億ドルからなるCalifornia Comeback Planを発表した。 カリフォルニア州市場最大の経済復興計画と位置付けられており、この計画で最も注目を集めているのはGolden State Stimulusプログラムである。...

COVID-19の影響によるリモートワークの定着から、リモートワークに関するポジティブなニュースを目にする機会が増加した1年であった。 一方で、Wellbeing（幸福度）の低下、Burnout（燃え尽き症候群）や孤独感の増加等、リモートワークにはネガティブな側面もあること...

バイデン大統領は12週間のFamily and Medical Leave（家族看病休職）を有給とすることを提案するようである。 企業規模によって提供が義務付けられているFamily and Medical Leave（家族看病休職）では、復職の際に同様のポジションに戻すこ...

ワクチン接種が開始されてから4か月強、多くの州で対象者が拡大され、供給が十分になされている状況でCOVID-19の収束に期待が高まっている段階である。 雇用マーケットも好調であり、米国での求人数は過去2年間で最高の数値を示している。他方で、人手不足で多くの企業で人探しが難し...

カリフォルニア州のDepartment of Fair Employment and Housing （DFEH: 公正雇用居住局）から、従業員が産休および新生児とのボンディングタイムでの休職が取得可能かどうかを調査出来るアプリが発表された。 California...

カリフォルニア州で検討がされていたPaid Sick Leave（病欠休暇）が法案化された。 2021 Emergency Supplemental Paid Sick Leave Law(SPSL)はニューサム州知事の署名待ちの状態であったが、今後は25名以上の企業は以下...

雇用をする際に従業員が最も重要視するのは給与であることは言わずもがなであるが、企業が提供をしているベネフィットも非常に大きな意味を持っている。 米国の健康保険は場合によっては非常に高額になるために、グループ保険という形でより良い保険をベネフィットの一環として提供をすることで...

米国の投資・保険会社であるThe Hartford Financial Services Group社の調査結果により、COVID-19前後にて企業と従業員で福利厚生に対する考え方が変わりつつあることが分かった。 COVID-19の影響を受けたことで、例えば有給休暇の提供に...

9月30日までの設定期限が迫っているCalSaversプログラム。 CalSaversプログラムとは、カリフォルニア州に5名以上の企業に提供義務のあるIRAプログラムのことである。Cal Savers IRAへは給与控除を通じて積み立てられ、免除申請を出さない限り、自動的に...

Googleが来週月曜日のLabor Day直前の営業日、明日金曜日をCollective Wellbeing Holidayとして有給の祝日とする決定をした。 COVID-19禍の中でのリモートワークであり、また天災やプロテスト等、多くの事が発生している今年のみ提供するも...

1週間弱前のこと。 ドライバーを従業員として分類する必要があるというカリフォルニア州の判決に不服であるとして、Uber社のCEOであるDara Khosrowshahi氏はCA州での運営を数か月の間停止する考えを示唆した。 AB-5とはCalifornia Assembly...

ここ最近何かと話題のクオモNY州知事。COVID-19の対策を行うと同時に2020年4月3日にNY州全土でのPaid Sick Leave Law（PSLL)への提供を義務付ける法案を通した。 このPSLLは先月3月18日から既に施行がされているCOVID-19の病欠休暇と...

企業には祝日（Company Holiday)を提供する義務は無い。 とはいえ、多くの企業が提供をしているのが一般的である。米国での企業の祝日の平均は9－12日であり、以下の様な祝日が提供されている（提供されている割合が高い順番）： New Year's Day...

フローティング・ホリデーとは！？ 移動祝日とも言われている、祝日の一種である。会社が祝日を設定せずに従業員自らが休む日を会社にリクエストする制度であり、役割的には有給休暇と変わらない。 Holidayという名が付く為、有給休暇の代わりにFloating...

1週間30時間以上の就労を行う従業員に対しては、保険を提供（オファー）をする必要がある。 企業によってフルタイム従業員の定義はまちまちであり、1週間40時間就労、1週間37.5時間就労、1週間35時間就労をする従業員と定義付けをしている所がある。 Affordable...

カリフォルニア州の州法、病欠について少しおさらい。 各都市によって異なる方法もあるが、今回はカリフォルニア州全体での傷病休暇について。 覚えておく事は、1年間に最低24時間の提供という事がまず最初。例えば、有給休暇と病欠を一緒にして提供しているという企業も多いと思う。その場...

企業によって異なるフルタイムの定義。何時間が正解なのか！？ 貴方の企業のフルタイムは何時間に設定されているか！？30時間？35時間？37.5時間？40時間？ 答えは、明確に定義されているのであれば何時間でも良い、である。...

すなわち、家族の看病休暇の事。現状では６州で提供が義務付けられているが、今回はニューヨーク州の事。 カリフォルニア、ロードアイランド、ニューヨーク、ニュージャージー、ワシントン、マサチューセッツの６州ではPaid Family...