大谷翔平選手がLAドジャースと北米スポーツ史上最高額の契約を締結しました しかし、彼の実際の純収入は契約額の一部に過ぎず、税制の違いが大きな影響を及ぼしています。 大谷翔平選手の純収入: 10年間で700億円の契約にも関わらず、純収入はかなり少なくなる。...

Indeed上の求人情報の50%が給与情報を公開 これは、サイト上でこれまでに記録された最高の割合です。 ニューヨークでは、2022年の31%から61%に増加 9月17日に新たな給与開示ルールが施行されたため、更に増加すると予測されています。...

◦　ネバダ州（2021年：全企業）：面接を完了した求職者に対して、雇用者は指定された職種の給与範囲または率を提供する必要有 ◦　ニュージャージー州ジャージー市（2022年：5名以上の企業）：雇用者は、各求人、昇進、または転任の機会について、最低および最高の給与や時給、および...

メイン州の知事、ジャネット・ミルズは、一部の労働者向けに有給の家族と医療休暇制度の創設を承認した。 このプログラムは2026年5月1日に施行予定で、労働者は自身または家族の医療状況のために年間最大12週間の有給休暇を受けることができる。...

本日2023年7月1日より、アメリカのいくつかの州と自治体が最低賃金の改訂を実施します。

ニューヨーク州の提案法案は、競合避止契約に関する最も厳しい法律の一つ。 提案法案は既存の競合避止契約を無効にすることは無さそうであるが、裁判所の判断によっては異なる可能性も有。 提案法案では、契約の修正に関する明確な定義がなく、修正された契約が競合避止条項を無効にする可能性...

求人情報サイトIndeedは、近年求人リストにおける給与範囲の拡大を発表している。 人材獲得には、自社が注目されるために給与範囲を具体的にするべきだとIndeedは提案している。 特に高賃金の役職やリモートポジションの募集では、求人リストの給与範囲が拡大しているとされている...

ニューヨーク州は、企業に対し、従業員の人種、性別、民族データの報告を義務付ける新たな法案を可決しました。 この法案は、企業の多様性、公平性、および社会的責任を持つ企業統治を促進することを目的としています。 対象企業は、人事部門と連携し、従業員から人種、性別、民族に関する情報...

◦　イリノイ州で新たな法案が2024年1月から施行

最近のテック業界のレイオフの影響で、労働者を守るための法案

イリノイ州で新たな休暇の提供義務が

◦　CA州ロサンゼルス市での法案 ◦　承認されたら、2023年4月1日から施行

◦　2023年6月7日から新たな法律が施行 ◦　授乳をする従業員への調整が必要

2023年になり早1か月弱。 多くの州では1月から最低賃金の更新がありました（27州、41都市）。 今後15ドル（またはそれ以上）の最低賃金を目指している州も多くあります。 ①　2023年の各州での最低賃金を纏めた表（州によっては、企業規模によって異なりますので注意が必要）...

ニューヨーク州では2023年9月17日に施行

2016年は施行開始数週間前に却下。 年始から色々と準備をしていた企業は、対応に追われましたね。

2023年の途中で変更される州もあります。 English Ver.