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ブログ:アメリカ人事界隈
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史上最高額のスーパーボウル体験 / The Priciest Super Bowl Experience :「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
ラスベガスで開催されるスーパーボウルLVIIIは、一人当たり約9,859ドルという史上最高(Priciest Super Bowl)額の体験を提供します。 この大規模なスポーツイベントには、NFLのスター選手や世界的に有名なアーティストが集結し、チケット価格は平均8,776...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年2月11日読了時間: 3分


仮想のCFOに騙されて2千5百万ドル / Deepfakes Threatening Corporations:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
金融業界におけるディープフェイク(Deepfakes)技術の悪用事例が再び浮上しました。 香港の多国籍企業に勤める財務担当者が、ディープフェイクを駆使した「最高財務責任者」と信じ込まされ、約2千5百万ドルの巨額を詐欺師に送金するという事件が発生しました。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年2月10日読了時間: 3分


ライドシェア大手Lyft社が運転手に70%の運賃シェアを補償 / Lyft Guarantees 70% Fare Share to Drivers:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
リフト社が運転手の報酬構造を大幅に見直し、運転手が乗客からの支払い額の70%以上(Lyft Guarantees 70% Lyft Guarantees 70% Fare Shareを受け取ることを保証する新しい施策を発表しました。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年2月9日読了時間: 3分


炎上中!新入社員が会議をジムクラスで欠席? / Viral Debate: Gen Z New Hire Skips Meeting for Gym?:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
ジェネレーションZの新入社員が8時の会議をスキップ(New Hire Skips Meeting)し、フィットネスクラスを優先したことで炎上中の議論がSNSを席巻しています。 この出来事は、勤務時間外の業務に対する現代の労働者の態度と、若い世代が職場に持ち込む新しい価値観を...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年2月8日読了時間: 3分


スーパーボウル翌日、1,600万人が休職!? / Over 16 Million US Employees Expected to Miss Work the Day After Super Bowl:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
スーパーボウル(Super Bowl)翌日には、推定1,600万人以上の米国従業員が仕事を休むという調査結果が示しており、企業はこの大量欠勤にどう対応すべきかが重要な課題となっています。 特に、「スーパーボウルフルー」と称される病欠が話題になっており、1450万人以上が偽の...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年2月7日読了時間: 4分


NCAA(大学生)アスリート初の労働組合誕生の可能性 / Potential Birth of the First NCAA Athletes' Labor Union:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
ダートマス大学のバスケットボールチームが労働者として認定され、NCAAアスリートで初の労働組合設立(Labor Union)に向けた道が開かれました。 この歴史的な決定は、選手たちが給与や労働条件について交渉できる新たな可能性を提示しています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年2月6日読了時間: 4分


無制限PTOへの関心低下? / Declining Interest in Unlimited PTO?:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
無制限の有給休暇(Unlimited PTO)は、近年、従業員と雇用主の間で注目を集めていますが、実際にこの制度を導入している企業はどの程度存在するのでしょうか。 民間セクターの雇用主の大多数が無制限PTOを提供していないことが明らかになりました。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年2月5日読了時間: 3分


大型リストラと実際の労働市場のギャップ / Mass Layoff and the Actual Labor Market:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
経済が活況を呈する中、リストラ(Mass Layoff)のニュースが絶えず耳に入ってきますが、これは一部の業界や大手企業に限定された動向であり、米国の労働市場全体の状況を正確に反映しているわけではありません。 最新の労働統計局のデータによると、失業率と解雇率は依然として低水...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年2月3日読了時間: 3分


2016年以来初!米国ビザの申請料金増加 / U.S. Visa Fees Surge:First Increase Since 2016:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
アメリカにおける非移民ビザカテゴリーの料金が2016年以来初めて増加しました(Visa Fees Surge)。 この変更は、H-1B、L-1、およびEB-5ビザを含む複数のビザカテゴリーに影響を及ぼし、特に投資を通じてグリーンカードを目指すEB-5ビザ申請者にとっては大き...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年2月2日読了時間: 3分


1月、3万9千人がレイオフ / Massive Layoffs in Finance and Tech Shake Up January's Job Market:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
最近の米国内での大規模な人員削減に関するデータは、経済状況の変化と雇用市場(Job Market)の未来に重要な示唆を与えています。 「主要な点」 "大規模なレイオフの現状": 2023年1月、米国では8万2,307人が職を失いました。これは2009年以来の高水準で、特に金...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年2月1日読了時間: 2分


PayPal、2千5百人のレイオフを発表 / PayPal Announces Layoff of 2,500:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
PayPalの最新の動向は、企業の効率化と革新の二面性を浮き彫りにしています。PayPalでは社員の9%にあたる約2,500人のリストラ(Layoff)が発表されました。 「主要な点」 「人員削減の波」: PayPalは、社員の9%、約2,500人を削減すると発表しました。...

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2024年1月31日読了時間: 3分


UPS、1万2千人のレイオフを発表 / UPS Announces Layoff of 12,000:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
UPSの最新の決断は、アメリカの労働市場における重要な変動を示しています。 大規模な人員削減(Layoff)と売上の減少は、企業の戦略と成長の見直しを余儀なくされている現状を反映しています。 「主要な点」 "UPSの人員削減": UPSは1万2千人の人員を削減することを発表...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年1月30日読了時間: 2分


建設業界における労働者の誤分類 / Worker Misclassification in the Construction Industry:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
建設業界における労働者の誤分類(Misclassification)は単なる労働者の問題に留まらず、企業間の公正な競争を妨げ、経済全体に影響を及ぼす深刻な問題である。 推定210万人が誤分類またはオフ・ザ・ブックスで支払われることで、法を遵守する企業が不利な立場に置かれ、労...

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2024年1月29日読了時間: 3分


バンク・オブ・アメリカが従業員のオフィス出社を促す方法とは? / Bank of America's Strategy to Encourage Office Attendance:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
金融業界におけるリモートワークの未来は、大きな転換点を迎えています。 バンク・オブ・アメリカを始めとする大手金融機関が、オフィス出勤(Office Attendance)の強化を進めているのです。 これは、従業員の働き方だけでなく、キャリアアップの機会にも影響を及ぼす重要な...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年1月28日読了時間: 3分


学生ローンと退職金マッチング制度 / Student Loan and Retirement Fund Matching Programs:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
学生ローン(Student Loan)の支払いを退職金とマッチングさせるSECURE 2.0法が施行されました。 この法律の変更は特に学生ローンを抱える従業員にとって大きなメリットをもたらし、退職資金蓄積への道を開くものです。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年1月26日読了時間: 3分


FY25年度H-1Bビザシーズンへの準備 / Preparing to Apply for FY25 H-1B Visa:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
H-1Bビザの申請シーズンが近づく中、FY2025年度に向けた準備の重要性が高まっています。 特に注目すべきは、USCISによるH-1Bプログラムの変更点です。 これらの変更は、外国人専門家の雇用において、企業が直面する課題とチャンスの両方をもたらすでしょう。...

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2024年1月25日読了時間: 3分


eBay社、従業員の9%の解雇を発表 / eBay Announces Layoff of 9% of Its Workforce:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
eBay社が従業員の約9%にあたる1000人の解雇を発表し、テクノロジー業界の大規模な人員削減の波に加わりました。 この決定は、会社の経費と人件費が事業成長を上回ったことに起因しています。CEOジェイミー・イアノーネ氏は、より機敏な組織を目指す中で、厳しい経済環境下での戦略...

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2024年1月24日読了時間: 3分


労働法違反とその教訓 / Lessons from Labor Law Violations:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
カリフォルニア州のチーズケーキファクトリーが賃金未払い(Labor Law Violations)で100万ドルの和解金を支払ったことは、労働法遵守の重要性を強調しています。 この事件は、カリフォルニア州の労働法の厳格さと、大手企業に対する法的責任の拡大を示しています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年1月23日読了時間: 3分


今、米国で注目を集める職業ランキング / Current Trending Job Rankings in the USA :「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
アメリカの雇用市場における最新の動向として、LinkedInの報告によると、チーフ成長責任者、フィジカルセラピスト、ダイバーシティ&インクルージョンの副社長などの職種が急成長しています。 「注目されている職種のランキング(Job Rankings)」 Chief...

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2024年1月22日読了時間: 2分


H-1Bビザの応募急増 / Surge in H-1B Visa Applications Opportunities for Startups :「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
アメリカのスタートアップは、H-1Bビザプログラムを通じて外国人才能を確保し、その需要は年々増加しています。 2024年度のH-1Bビザの応募数は78万件に達し、抽選制度の見直しが求められています。 スタートアップにとって、このプログラムはグローバルな才能プールへのアクセス...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年1月21日読了時間: 3分
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