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  • 執筆者の写真榊原 将/HR Linqs, Inc.
    • 1月22日
    • 読了時間: 2分

今、米国で注目を集める職業ランキング / Current Trending Job Rankings in the USA ：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

アメリカの雇用市場における最新の動向として、LinkedInの報告によると、チーフ成長責任者、フィジカルセラピスト、ダイバーシティ＆インクルージョンの副社長などの職種が急成長しています。


「注目されている職種のランキング（Job Rankings）」

  1. Chief Growth Officer

  2. Government Program Analyst

  3. Environment Health Safety Manager

  4. Director of Revenu Operations

  5. Sustainability Analyst

  6. Advanced Practice Provider

  7. Vice President of Diversity and Inclusion

  8. Artificial Intelligence Consultant

  9. Recruiter

  10. Artificial Intelligence Engineer


「主要な点」

  1. Chief growth officer: 平均経験年数は4.2年から6.5年。企業成長の戦略的リーダー。

  2. Government program analyst: 平均経験年数は約4年。政府プログラムの分析に重点。

  3. Environment health safety manager: 平均経験年数は6.3年。職場の安全と持続可能性の確保。

  4. Director of revenue operations: 平均経験年数は6.7年から7.3年。収益成長の戦略的管理。

  5. Sustainability analyst: 平均経験年数は2.6年。サステナビリティへの注目と分析。

  6. Advanced practice provider: 平均経験年数は2.5年から4.9年。医療分野の高度な実践。

  7. Vice president of diversity and inclusion: 平均経験年数は4.3年から5.4年。多様性と包摂の推進。

  8. Artificial intelligence consultant: 平均経験年数は約4年。AI技術の組織への導入と助言。

  9. Recruiter: 平均経験年数は3.0年から3.9年。人材獲得とマッチングの専門家。

  10. Artificial intelligence engineer: 平均経験年数は約3年。AI技術の開発と革新。


「企業の検討点」

  1. 持続可能な成長を目指す: 企業は、持続可能な成長を達成するために、これらの急成長職種を考慮に入れるべきです。

  2. スキルベースの採用: 技術の進化に伴い、企業はスキルベースでの採用に重点を置くべきです。

  3. 多様性と包摂の推進: 企業文化を形成し、イノベーションを促進するために、多様性と包摂を重視する必要があります。

  4. テクノロジーとの適応: 新しい技術の導入と適応が、企業の競争力を高める鍵となります。

  5. データ分析の重視: ビジネス戦略においてデータ分析の重要性が高まっており、データリテラシーの向上が求められます。


「Q&A」

  1. Q: アメリカで急成長している職種の特徴は何ですか？ A: アメリカで急成長している職種は、技術革新、多様性と包摂、データ分析など、多岐にわたる分野での需要の高まりが特徴です。

  2. Q: これらの職種に必要なスキルは何ですか？ A: これらの職種には、専門的な技術知識、データ分析能力、そして多様な背景を理解し統合する能力などが必要です。

  3. Q: 企業はこれらの職種をどのように活用すべきですか？ A: 企業は、これらの職種を通じて技術革新を推進し、多様性を高め、データ駆動の意思決定を行うことで競争力を強化すべきです。


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