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執筆者の写真榊原 将/HR Linqs, Inc.

2016年以来初!米国ビザの申請料金増加 / U.S. Visa Fees Surge:First Increase Since 2016:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR

アメリカにおける非移民ビザカテゴリーの料金が2016年以来初めて増加しました(Visa Fees Surge)。


この変更は、H-1B、L-1、およびEB-5ビザを含む複数のビザカテゴリーに影響を及ぼし、特に投資を通じてグリーンカードを目指すEB-5ビザ申請者にとっては大きな影響があります。


この料金の増加は、米国での外国人労働者の雇用コストの上昇を意味し、多くの企業や投資家にとって重要な課題となります。


新しい料金体系は、アメリカ市民権・移民サービス(USCIS)の運営コストのより大きなシェアを回収し、新規申請のより迅速な処理を支援することを目的としています。


「主要な点」

  1. "非移民ビザ料金の増加": アメリカは、H-1B、L-1、EB-5ビザを含む複数の非移民ビザカテゴリーの料金を増加させました。この料金の増加は、米国の企業や外国人投資家にとって重要な変更をもたらします。

  2. "H-1Bビザ料金の詳細": H-1Bビザ申請料は、$460から$780に増加しました。この変更により、米国の企業が特定の専門職で外国人労働者を雇用するコストが増加します。

  3. "EB-5投資家ビザの料金変更": EB-5ビザの料金は、$3,675から$11,160へと大幅に増加しました。このプログラムは、米国内の新規商業企業への投資を通じて永住権を提供するものです。

  4. "L-1ビザ料金の更新": L-1ビザの申請料は、$460から$1,385に上昇しました。このビザは、多国籍企業が海外の従業員を米国内のオフィスに移転させるために使用されます。

  5. "料金増加の背景と目的": 新しい料金体系は、USCISの運営コストのより大きなシェアを回収し、新規申請のより迅速な処理を支援することを目的としています。

  6. "料金増加が企業に与える影響": 専門家は、料金の増加が外国人労働者をスポンサーする雇用主に与える影響や、特定のビザ申請者にとっての財政的負担増加を懸念しています。

  7. "ビザ申請プロセスの改善": DHSは、この規則の変更が申請者/請願者と政府の双方に複数の利点をもたらすと主張しています。これには、管理上の負担の軽減、審査プロセスの効率化、より適切に費用を評価する能力の向上が含まれます。

  8. "申請者への利点": 申請者や請願者は、料金処理の誤りの減少、審査プロセスの効率化、一部のフォームにおける料金支払いプロセスの簡素化、返却された小切手の手数料の撤廃など、複数の利点を享受します。

  9. "財政的負担の増加": しかし、料金の増加は、特にビザの取得を目指す個人にとって、財政的な負担を増大させることになります。

  10. "企業の採用戦略への影響": 高額な料金は、米国市場でのインド人才の採用コストを増加させることになり、企業の採用戦略に影響を与える可能性があります。


「企業の検討点」

  1. "コスト管理の重要性": ビザ料金の増加は、外国人労働者の採用におけるコスト管理の重要性を強調します。

  2. "長期的な投資計画の見直し": EB-5ビザ料金の増加は、外国人投資家にとって、アメリカへの投資計画を長期的に見直すきっかけとなります。

  3. "内部人材移動戦略の調整": L-1ビザ料金の増加は、多国籍企業に内部人材移動戦略の調整を促します。

  4. "新規申請プロセスの効率化": USCISによる運営コスト回収の増加と申請プロセスの迅速化は、企業にとって申請効率の向上を意味します。

  5. "財政的負担の軽減戦略": 料金の増加に伴い、ビザ申請における財政的負担を軽減する戦略の開発が必要です。


「Q&A」

  1. Q: H-1Bビザ料金の増加はいつから適用されますか?               A: 新しいH-1Bビザ料金は2024年4月1日から適用されます。

  2. Q: EB-5ビザ料金の増加の理由は何ですか?                   A: EB-5ビザ料金の増加は、USCISの運営コストのより大きなシェアを回収し、新規申請の迅速な処理を支援するためです。

  3. Q: ビザ料金の増加が企業の採用戦略にどのような影響を与えますか?        A: 料金の増加は、外国人労働者を雇用するコストを増加させ、企業の人材採用戦略の見直しを促す可能性があります。



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