榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月28日2 分コンピューター・プロフェッショナルの給与額皆さんもご存知の通り、労働の対価として従業員に対しては必ず最低賃金以上の賃金を支払う義務が企業にはある。 私のいるカリフォルニア州の2022年10月現在の最低賃金は以下である。 26名以上の企業:15ドル 25名以下の企業:14ドル...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月18日1 分COVID-19、非常事態宣言の終了U.S. Centers for Disease Control and Prevention(CDC:米国疾病対策予防センター)が非常事態宣言をしたのが2020年3月4日。 その後、カリフォルニア州でStay-at-Home令が下されたのが、2020年3月17日。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月17日1 分濃厚接触の定義の更新カリフォルニア州のDepartment of Public Health(CDPH:公衆衛生局)にてClose Contact(濃厚接触)の定義の更新がされた。 遠い過去のことのように、マスク着用義務、ソーシャル・ディスタンス等々が大きく語られることが無くなったきたこの頃で...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月13日1 分COVID-19のSupplemental Paid Sick Leaveの延長2年ほど前には日常的に聞いていたが、最近ではすっかり聞かなくなった。 しかしながらカリフォルニア州ではCOVID-19のSupplemental Paid Sick Leave(SPSL)がまだ継続されている。 全企業に適用ということではなくて、26名以上の企業のみが対象で...