IRSが2020年と2021年の税金未払いに関する罰金を免除すると発表しました。 この措置は、約500万人の納税者に影響を与え、約10億ドルの罰金が免除される見込みです。 IRSを装った詐欺に注意する必要があります。 "罰金免除の影響範囲":...

従業員が長期間働くことを望む際、肯定的な職場環境、公正な報酬、職の安定性、専門的成長の機会、経済や技術の変動への抵抗力など、様々な要素を考慮します。 LinkedInデータ分析によると、テクノロジー大手が従業員流出率（high...

従業員の満足度を高めることは、今日のビジネスにおいて不可欠な要素となっています。 最新の調査によると、51%の企業が従業員の満足度を最優先事項（Performance Management）としており、これは企業の繁栄に直結しています。...

2024年の労働市場（Job Market）は、変動と不確実性の中で力強さを保ってきました。 採用の需要、労働参加率の増加、安定した離職率、賃金成長の下降傾向など、重要な経済トレンドに注目が集まります。 「中程度の採用需要」：2023年は採用需要が安定化。2024年もこの傾...

米国の従業員による評価で選ばれた最高の職場25選がグラスドアによって発表されました（Best Places to Work）。 このリストは、ワークライフバランスや会社の全体的な評価など、複数の職場属性に基づいています。...

連邦政府職員（政府機関・公共機関、および銀行や学校など）が休むFederal Holidayは合計11日です。 民間企業は各自で祝日を決定することができます。 企業が定めた祝日が週末にあたる場合、祝日が土曜日であれば前日の金曜日、日曜日であれば翌日の月曜日が振替休日となるの...

アマゾン、プライムビデオとMGMスタジオでの大規模な人員削減（Lays Off）を決定。昨年の大幅なリストラに続き、エンターテインメント部門でも大きな変革。 今回の発表は、アマゾンがエンターテイメント事業の再編成と戦略的な再評価を行っていることを示唆しています。...

2024年は、401kを含む退職貯蓄計画への拠出額の増加や、新たな税制改革により、より効果的な退職資金の蓄積が可能になります。 「401k拠出限度額の増額」: 2024年の401kの拠出限度額は$23,000に増額され、従業員はより多くの資金を退職資金に向けることができます...

「仕事を辞めるべき７つのサイン」をテーマに、私たちはより良い職場環境（Job Satisfaction）を求めて日々奮闘しています。 ギャラップの調査によると、従業員の半数がマネージャーとの関係悪化を理由に職を辞めているというデータは、職場選びの重要性を強調しています。...

例年通り、NFLの存在が圧倒的であったことが明らかとなりました。 Nielsenのデータによると、最も視聴された放送の大部分はスポーツイベントであり、その中でも特にNFLが際立っています。 「NFLの覇権」：2023年、NFLの試合は最も多く視聴された100の放送のうち93...

米国でのキャリアと将来を考える際、年金制度（Pensions）を提供する職業を選ぶことは、安定した退職後の生活への重要な一歩です。 本日は年金がまだ残っている14の職業を紹介し、それぞれの平均給与、仕事内容、そして必要な資格について詳しく解説します。...

アメリカの労働市場は、2023年に大きな転換点を迎えました。 企業はコスト削減と効率化を求め、721,677件もの職を削減しました（Layoffs）。 特にテクノロジー、小売、ヘルスケア、金融業界が大きな打撃を受けました。...

通常通り、多くの州で新年の1月1日に最低賃金が上昇しました。2024年には、25州で最低賃金が既に上がっているか、または年内に上がる予定です。 2024年の1月1日から新たな最低賃金が導入されているのは、以下の22州です。 1.    アラスカ州 2.    アリゾナ州...

修士号（Master's Degrees）を取得することは、あなたのキャリアにとって大きな一歩となるかもしれません。特に、技術、ビジネス、工学の分野で高収入を得ることを目指すなら、戦略的に次の教育のステップを考える必要があります。...

新たな調査によると、2024年には80%の企業が従業員のオフィス出勤（Office Attendance）を追跡する計画です。 この動きは、リモートワークと対面勤務の調整を行っている中で、より一層の注目を集めています。 オフィスへの復帰を促すための様々なインセンティブが提供...

給与増加（Salary Projections）のペースが鈍化する可能性がある一方で、依然として歴史的な高水準を維持することが予想されています。 この動向は、企業が優秀な人材を確保するために重要な要因である給与競争力を保つ意図を反映しています。...

最低賃金（Minimum Wage）の引上げは、アメリカの多くの州で実施される予定ですが、インフレや生活費の上昇に伴い、これらの増加が労働者の実生活にどのような影響を与えるかは依然として重要な議論のポイントです。 2024年には25の州で最低賃金が上がるものの、$16時給で...

2024年に向けて、内国歳入庁（IRS）が発表した新しいマイレージレート（IRS Mileage Rates）は、ビジネス利用ではわずかに増加し、医療や移動目的では減少するという変化をもたらしています。 「2024年のビジネス用マイレージレートの増加」：現在の66.5セント...

カリフォルニア州が全米で初めて不法移民にも健康保険の提供を拡大する決定は、多くの議論を呼んでいます。 この新政策により、約70万人の不法移民がMedi-Calプログラムの恩恵を受けることになりますが、資金の問題や保険システムへの負担増加など、批判的な意見も多数寄せられていま...

財務計画と健康習慣の両立は、日々の小さな行動から始まります。 今回、金融プランナーであるBryan M. Kuderna氏が提案する習慣形成の5つの方法は、時間管理、目標設定、リソース活用、個性に合わせた活動選択、自己交渉の停止という具体的なアプローチを通じて、私たちの日常...