アメリカの労働市場は2021年3月以来の最低水準にある求人数（Job Openings）を記録しながらも、依然として強さを保っています。 最新の労働統計局のデータによると、1月末の求人数は8.86百万で、わずかながら前月の8.89百万から減少しました。...

カリフォルニア州の教育者を対象とした有給妊娠休暇提案（ ）は、教師の定着率向上を目指し、教育界におけるワークライフバランスの改善への関心が高まっています。 この新法案は、教育者に最大14週間の全給支払い休暇を提供します。...

サマータイム、すなわちデイライト・セービング・タイム（Daylight Savings Time）は、年間を通じて日照時間を効果的に活用し、エネルギー消費を削減する目的で多くの国や地域で採用されています。 しかし、アリゾナ州やハワイ州のように、特定の気候や地理的な理由からサ...

2024年、米国の採用マネージャーの3分の1が従業員のターンオーバー（Employee Retention Rates）が減少すると予測しています。 その主な理由は他社のより良い給与や福利厚生、職場の要求の増加、競争の激しい求人市場などです。...

2023年にアメリカ人が最も移住した州はどこなのか（Relocation Trends）？ カリフォルニア州からの大規模な移住、いわゆる「California Exodus」が注目される中、移住先が人々を惹きつける理由には、その税制の優遇や、多様な産業への基盤を提供する環境...

女性の給与格差（Wage Disparity）は現代の職場で依然として顕著な問題です。 特にジェネレーションZの女性において、管理職やリーダーシップの役割に対する自信の欠如とも関連しています。 「主要な点」 "給与格差の認識":...

アメリカの労働市場において、州と職業が給与（Salaries）にどのような影響を与えるかを探究しましょう。 教育、医療、法律、そして警察という異なる職種で最も給与が高い州を見て、それぞれの州がこれらの職業にどのような価値を置いているかを明らかにします。 「主要な点」...

アメリカ社会において、Dual-Income No-Kids (DINKs)のライフスタイルを選択するカップルが増えています。 経済的自由や生活の質を重視する現代人の選択は、家庭構成の多様化を促進し、伝統的な家族像を再定義しています。...

米国における所得別人口割合（Population based on Income）は、経済的不平等と社会的格差の重要な指標として注目されています。 最新の統計によると、所得格差は依然として顕著であり、高所得者層と低所得者層の間の経済的隔たりは拡大していることが示されています。

アメリカの「ミドルクラス（Middle Class）」の定義は、家庭の収入だけでなく、居住地や家族のサイズによっても変わり、また算出方法も異なる場合もありますが、いわゆるPaycheck-to-Pacheck以上の水準で生活レベルを保てている家庭を指す場合が多いです。...

米国では、職業によって平均収入（Average Salaries）に大きな差が存在します。 管理職や専門職など、専門的なスキルや知識を要する職業は、一般的に高い収入を得ています。これに対し、サービス業やオフィスワーク、販売職などでは、相対的に低めの収入となっているのが現状で...

米国の賃金成長とインフレ率（Wage Growth vs Inflation）の動向は、企業にとっても重要な指標です。 最新のデータによると、米国の平均給与は5.4%増加し、消費者物価指数（CPI）は3.2%上昇しました。...

教育レベルが収入に与える影響は顕著であり、米国における最新の統計はこの事実を強調しています。 高校を卒業しなかった人の年収（Average Salaries）は平均$47,580であるのに対し、高校卒業者は$66,768、大学卒業者は$125,320、さらに高度な学位を持つ...

米国内での人種別平均収入（Average Salaries）に関する最新の統計は、深刻な収入格差を浮き彫りにしています。 特にHispanicsとLatinosの年間平均収入が$45,968で最低である一方でAsian Americansは$79,456と最高の収入を得てお...

米国における各州の平均年収（Average Salaries）に関する最新データは、地域による経済格差が如実に示されています。 全米で最も平均年収が低いのはミシシッピ州で、$48,048という数値は全米平均を大きく下回ります。...

米国における年齢別平均給与（Average Salaries）の分析を通じて、若年層から高齢層までの収入の変動に着目してみましょう。 「企業の検討点」 キャリアサポートの重要性: 若年層に対する教育とトレーニングの提供が必要。 高収入年代の動機づけ:...

キャリアチェンジ（Career Change）は多くのアメリカ人にとって重要な転機となり、特にCOVID-19パンデミック以降、転職を考える労働者が増加しています。 2020年には、アメリカ労働力の37%が職を変更または失い、平均的なアメリカ人は生涯で12回の転職を経験しま...

ナイキが経費削減計画（New Strategy）の一環として全従業員の約2%にあたる1,600人以上の解雇を発表しました。 この動きは、スポーツ、健康、ウェルネスへの関心がこれまでになく高まる中、組織を「適正化」し、最大の成長機会を捉えるための戦略です。...

2025年度のH-1Bビザ登録期間が3月6日に開始され、新たな規則が申請プロセスと手数料に大きな変更をもたらします。 USCISは、詐欺防止とプロセスの公正性を高めるために、受益者中心の選択プロセスを導入し、登録手数料を大幅に増額することを発表しました。...

米国の労働市場では、日本と比較してジョブ・ホッピング(Job Hopping）がより受容されていると広く認識されているが、実際のところ具体的な状況はどうなのだろうか。 LinkedInの調査によると、2023年の時点での米国における平均勤続年数は4.1年であり、これは日本の...