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アメリカ人事を図と表で(仮)旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年11月12日読了時間: 3分
リモートワークの終焉とその影響The Dilemma of Office Maintenance Costs:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
最新の調査によると、多くの企業がコストにも関わらずオフィスへの復帰を強化していますが、完全なオフィス利用はまだ見られません。 これは、リモートワークの柔軟性を享受した従業員にとっては挑戦的な動きかもしれません。 しかし、対面でのコラボレーションや社員のプロフェッショナルな成...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年9月15日読了時間: 1分
テレワークと通勤: 複雑化する報酬システム/Commute Compensation:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
バイデン大統領の勧告: 公共部門からの戻りを奨励し、民間部門にも影響。 リモート vs テレワーク: 報酬は勤務スタイルと通勤のタイミングに依存。 通勤時間に関する法: 一般的にFLSA下での通勤時間は報酬対象外。 勤務開始のタイミング:...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年8月28日読了時間: 2分
ハイブリッド勤務の台頭:リモートの終焉?The Rise of Hybrid Jobs: The End of Remote?:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
ハイブリッド仕事の需要増加 2023年の第2四半期に“ハイブリッド仕事”の求人が昨年同期比で29%増加した。 リモートワークの求人の減少 "リモートワーク"や“在宅勤務”の求人は昨年より減少した。 ハイブリッド仕事の人気維持...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年8月27日読了時間: 2分
Amazonの出勤警告:新時代の勤務態度とは? Amazon's Alert: Is it the End of Remote Work?:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
1. Amazonの出勤ルール違反者への警告メール 米国のAmazon社員は、出勤日数が基準に達していないとの警告メールを受け取りました。 2. 週に3日以上の出勤が期待 社員は週3日以上オフィスに出勤することが求められています。 3....

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年6月8日読了時間: 2分
Googleのオフィス出勤強化策:フルリモートワークに制約を:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
Googleの人事責任者が水曜日に従業員に対し、オフィス出勤を強化することを通知。従業員のパフォーマンスレビューにオフィス出勤を含める計画も発表。また、承認済みのリモートワーカーに対し、フルリモートからハイブリッドに切り替えることを求めました。企業は今後、完全なリモートワー...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年5月22日読了時間: 2分
従業員の新たな優先事項:ハイブリッドワークとキャリア昇進への焦点
過去数年間にわたり、フレキシビリティとリモートワークが求められる職場が主流でした。もちろん、フレキシビリティとリモートワークを提供している企業が雇用において優位になるという点は変わっていません。しかし、従業員(労働者)の優先順位については少し変化が見られてきています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年5月20日読了時間: 1分
オフィス出社か?リモートか?世代間で異なる選好:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
iHireの最近の調査では、働く場所として現地出勤を選好する従業員が36.3%で、リモート(32.2%)やハイブリッド(31.5%)をわずかに上回る結果が出ている。 就職市場に新たに参入したジェネレーションZなどは、現地での勤務がないことからコラボレーションやチームワークに...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年5月17日読了時間: 1分
リモートワークと労働者の引越し:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
Challenger、Gray & Christmas, Inc.の報告によると、ハイブリッドワークの台頭により、労働者が仕事の機会のために移動することに興味を示さなくなっている。 2023年第一四半期には、求職者のわずか1.6%が新たな仕事のために移動した。これは、前年の...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年4月20日読了時間: 1分
メタ社:新規求人でリモートワークの提供禁止:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
メタ社は、新しい採用募集において、リモートワークのオプションを提供しなくなった メタ社のCEOであるマーク・ザッカーバーグが、従業員がオフィスに戻ることを望んでいる為である メタ社は従業員にオフィス復帰を促すために、様々な手段を講じている...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月25日読了時間: 1分
リモートワーク需要と供給の不均衡:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
近年の働き方の多様化に伴い、リモートワークをオファーする企業は増加した。 しかし、企業と求職者の間にリモートワークにおける需給ギャップが存在していることが判明した。 現在、全企業の15%がリモートワークのオプションを提供している一方で、求職者の50%がリモートワークを希望し...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月3日読了時間: 1分
リモートワークの浸透率:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
ネガティブな点もありますが、今回はポジティブな点を: ◦ 2019年には、フルタイムで在宅勤務をしている人は5%にすぎなかったが、COVID-19パンデミックが発生した2020年4月と5月には60%以上に急増した。 ◦ 在宅勤務の割合は着実に減少しているが、今後は25%程度...


榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年11月22日読了時間: 1分
リモートワークを廃止する理由
リモートワークを廃止する理由は多々ある。 様々な企業が恒常的にリモートワークの導入を検討していたのは約1年ほど前であったが、現状フルリモートでの職場環境を提供している企業は減少しており、基本的にはオフィス出社か、ハイブリッドワークが主流となっている。...


榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年10月21日読了時間: 1分
リモートワークでハラスメントが複雑に
リモートワークやハイブリッド環境ではハラスメントは起きないのか。 2020年、2021年とEqual Employment Opportunity Commission(EEOC:雇用機会均等委員会)に報告のあったハラスメント・差別の絶対数は減少した。...


榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年10月14日読了時間: 1分
オフィス出社を拒む、最も大きな理由は?
管理職は従業員のオフィス出社を希望しており、従業員はリモートワークを希望する。 例外はあるものの、多くはこの様な構図になっているのではないか。 従業員はなぜリモートワークを希望する傾向にあるのか。 予想どおりかもしれないが、ZipRecruiter社の調査結果によると、最も...


榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年3月18日読了時間: 2分
リモートワークと引っ越し
オフィス再開をしている企業も多くなってきている。 主流はハイブリッド勤務のようであるが、Great Resignation(大辞職時代)、人材不足の中で、フルリモートワークをオファー出来る企業は求職者にとって大きな魅力である。...


榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年2月28日読了時間: 1分
オフィス再開で従業員が考える事
COVID-19のオミクロン株の感染者数がピークアウトし、マスク着用義務も緩和化され、(条件を満たせば)日本帰国時の隔離制限も解除されている。 カリフォルニア州では3月11日以降に学校でのマスク着用義務も解除されるという発表があった。...


榊原 将/HR Linqs, Inc.
2021年11月18日読了時間: 1分
職場での言動と生産性
リモートワークになることで、生産性が上がっていると感じる企業、生産性が下がっていると感じる企業は様々であるが、コミュニケーションがとり辛くなったと感じている企業は多い。 リモートワークが開始されてから20カ月弱経過しており、慣れてはきてはいるものの、オフィスにいることで生ま...


榊原 将/HR Linqs, Inc.
2021年7月24日読了時間: 1分
リモートワークでの管理に関して
COVID-19以前・以降で大きく変わったのは、労働者の働き方である。 リモートで業務を行うことは管理職や専門職の一部の従業員のみに提供されていた選択肢であり、約65%の仕事はオフィスにて行われていた。 よって現在も管理職は仕事がオフィスで行われることを希望している場合が多...


榊原 将/HR Linqs, Inc.
2021年7月20日読了時間: 1分
アップル社のオフィス再開計画の変更
9月から1週間3日間でオフィスを再開する計画を発表していたアップル社が、計画の変更を発表した。 この変更はCOVID-19のデルタ株の感染者の増加が原因であり、少なくても1か月間の延期がされることとなった。 9月からのオフィス再開を決定していた背景には、ワクチン接種率の増加...


榊原 将/HR Linqs, Inc.
2021年5月25日読了時間: 2分
リモートワーク解除の対価は?
リモートワークが広く定着した1年間であったが、規制が緩和していく中で解除を計画している企業も少なくない。 リモートワークで仕事が回るという点や、リモートワークでも業務が実施できる体制に整えた企業は多数いるものの、企業と従業員間で考える生産性のギャップやオフィスへの出社を行う...
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