榊原 将/HR Linqs, Inc.
高齢ドライバーの安全運転！運転能力テストが交通事故減少のカギ？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
高齢ドライバーと交通事故の関係や運転能力テストの必要性について、総合的な視点から考察 高齢ドライバーと交通事故の関係が社会問題となっており、運転能力テストの是非が議論されている。今回は、その問題について詳しく検討してみたい。...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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- 2月3日
- 1 分
メリーランド州で週休3日制の取り組み：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ メリーランド州で興味深い取り組みが行われるかもしれない ◦ COVID-19で働き方が変わったことによって、テスト的に導入をしている企業も増加 ◦ 実はカリフォルニア州ででも同様の法案がプロポーズされたが停滞中
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- 1月27日
- 1 分
企業が出来る職場でのメンタルヘルス改善法：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 従業員のメンタルヘルスを向上させることで、職場環境の改善、そして生産性UP
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- 1月23日
- 1 分
NY州でのLactation Accommodation：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 2023年6月7日から新たな法律が施行 ◦ 授乳をする従業員への調整が必要
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- 2022年12月8日
- 1 分
Exempt従業員に必要な給与額が9万ドル？
毎年1月に多くの州や都市で最低賃金の改定がある。 最低賃金の改定と共に、州によってはExempt従業員に必要な給与額も改定される場合がある。 例えばカリフォルニア州では、2022年の現時点での最低賃金は以下である（各都市によって異なる場合がある）。...
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- 2022年12月1日
- 1 分
リタイアメントプランの重要性
Voya Financial社が実施した調査結果によると、リタイアメントプランをオファーしている企業に従業員が留まる可能性が高いという。 給与や待遇の優遇：64％ フレックスタイム制：63% リタイアメントプランの提供：60%...
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- 2022年11月5日
- 1 分
10月の雇用統計
US Labor Department（米国労働省）の発表によると、10月の米国での雇用実績は26.1万人増となり予想20万人を上回る結果であった。 失業率は0.2%ポイント増加して、3.7%となった。 また平均時給も0.4%上昇して、前年同時期対比4.7%の上昇となってい...
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- 2022年9月18日
- 1 分
昇給率の増加のトレンド継続
多くの企業が2023年も昇給や給与（人件費）のバジェットを前年より高く設定をしているようである。 Great Resignationによる人手不足、採用コストや給与額の高騰が続いている2022年であるが、現時点ではこのトレンドが2023年にも継続されると予測されている。...
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- 2022年9月8日
- 1 分
日米のインフレ率の比較
米国に住んでいるとインフレを日常生活で感じる。 ガソリン代は落ち着いてきており、平均５ドル以上、場所によっては６ドルを超過を経験したことから安く思えるが、２年前や昨年と比較すると1.5倍から2倍となっている。 食料品も高騰しており、レストランでの飲食費も必然的に高くなってい...
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- 2022年9月6日
- 1 分
8月の雇用統計
US Labor Department（米国労働省）の発表によると、8月の米国での雇用実績は31.5万人増となり予想30万人を上回る結果であった。 他方で失業率は3.7%に上昇して、予測を下回った。 また、失業率は3.7%に上昇して、こちらも予測を上回った。...
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- 2022年8月25日
- 1 分
世代別でみる満足度の高い職種
オフィスでは多様な世代の従業員が混在している。 過ごしてきた時代が異なることで、考え方や思想も大きく異なる。 「今の若い世代は」という言葉は、どの世代でも使用されている言葉ではあるとは思うが、最も満足度の高い職種において、各世代はどのように考えているのか。...
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- 2022年8月23日
- 1 分
Great Reconsiderationとは？
現在の雇用マーケットを表すGreat Resignationは、既に広く認知されている用語である。 大辞職時代といわれ、毎月400万人以上が退職をしている状況が1年弱続いている。 KPMGの調査結果により、仕事量の増加により幸福度、つまりWellnessが大きく減少したと回...
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- 2022年8月13日
- 1 分
ガソリンが4ドル以下
全米の平均ガソリン代の値段が減少している。 AAAによると、平均のレギュラーのガソリン代が今年3月以来、5カ月ぶりに初めて4ドルを下回ったようである。 最も高騰した6月には5.01ドルを記録したので、この2カ月で1ドル強減少したことになる。...
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- 2022年8月12日
- 1 分
COVID-19の規制緩和
Centers for Disease Control and Prevention（CDC:米国疾病対策予防センター）により、COVID-19の規制緩和が発表された。 一つ目の緩和として、ワクチン未接種の人の隔離推奨を無くした。今まではワクチン未接種の人が濃厚接触者となっ...
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- 2022年8月9日
- 1 分
求人数の鈍化
先週発表されたJOLTSにて、6月の求人数が過去2年で最も減少したというデータが発表された。 最も減少したとはいえ、まだまだ高水準であることに変わりは無い。 求人数は6月末に1,070万人と（60万5,000人減少）2021年9月以来の数値となり、また減少幅は2020年4月...
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- 2022年7月9日
- 1 分
6月の雇用統計
US Labor Department（米国労働省）の発表によると、6月の米国での雇用実績は37.2万人増となり予想を上回る結果であった。 今回の調査結果で4か月連続で35万人を調査する雇用増加である。 COVID-19前2020年2月の水準を52万4,000人下回っている...
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- 2022年6月5日
- 1 分
5月の雇用統計
US Labor Department（米国労働省）の発表によると、5月の米国での雇用実績は39万人増で、市場予想の32.8万人を上回った。 また5月の失業率は3.6%となり、4月と同水準であった。 雇用が増加した業種は以下となる。...
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- 2022年5月29日
- 1 分
退職理由
従業員の退職する理由として、どんなものがあるのか。 以下が10位までのリストである。 ① 管理職の方針（人間関係） ② 社内でのリスペクトの欠如 ③ 社内の人事関連（従業員管理） ④ 報酬 ⑤ ワークライフバランス ⑥ ...
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