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執筆者の写真榊原 将/HR Linqs, Inc.

リモートワークが企業の生産性に与える影響:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR

  1. パンデミックの開始時にリモートワークに移行した従業員の生産性は4%低下したと、ニューヨーク連邦準備銀行の研究者が発表した。

  2. リモートワークでは顧客サービスが低下し、同僚とのコミュニケーションに苦労する傾向がある。

  3. パンデミック以降、リモートワークを希望する従業員の数は倍増した。

  4. パンデミック後期には、労働力による全労働日の20%がリモート設定で行われると予想される。

  5. 経済研究局の調査では、最適化された労働環境が生産性を5%向上させるとされている。

  6. 米国の労働生産性は第一四半期に2.1%の年率で縮小し、2022年第四四半期と比較している。

  7. マッキンゼーの報告書によると、生産性の成長が米国の国民総生産を最大10兆ドル増加させる可能性がある。


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