10時から4時までの勤務が新常識に / The New Norm in Employee Work Schedules：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning

リモートワークは本当に幸福をもたらすのか？ / Does Remote Work Truly Bring Happiness：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

スタバ、新CEOに巨額報酬 / Starbucks Pays New CEO a Hefty Package ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

企業がリモートワークを拒む理由 / Why Companies Reject Remote Work：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

リモートワークの縮小がもたらす影響 / Impact of the Reduction in Remote Work Opportunities：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

リモートワーク終了 / End of Remote Work：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

リモートワーク時代の監視強化 / Enhanced Surveillance in the Remote Work Era：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

柔軟な働き方がもたらす採用と定着の改善 / How Flexible Work Arrangements Improve Recruitment and Retention：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

デルの新しい働き方政策と従業員の反応 / Dell's New Work Policy and Employee Reactions：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

オフィス復帰の本当の狙い / The Real Aim of Return to Office：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

従業員のオフィス復帰を実現した戦略 / Strategies that have enabled employees to return to the office：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

高収入の職でリモート勤務が激減 / Remote Work Drastically Reduced in High Paying Jobs：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

デルのハイブリッドワークへの移行 / Dell's Transition to Hybrid Work：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

リモートワークの求人が23%減少 / Remote Job Postings Decline：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

労働市場の新動向は対面勤務へのシフトと給与上昇 / Shift to In-Person Work and Rising Salaries：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

リモートワーカーは昇進除外？ / Dell’s New Work Policy：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

在宅勤務者は解雇の確率が35％アップ？ / Remote Workers are 35% more likely to be Laid Off：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

バンク・オブ・アメリカが従業員のオフィス出社を促す方法とは？ / Bank of America's Strategy to Encourage Office Attendance：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

2024年、注目のリモートジョブ関連ランキング / 2024 Ranking of Notable Remote Jobs ：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

従業員満足度と生産性 / Employee Satisfaction and Productivity : The Impact of Mandatory Office Attendance：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR