榊原 将/HR Linqs, Inc.4月22日4 分H-1Bビザホルダーのキャリアパス変革 / H1B Visa Holders' Career Path Transformation:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR米国におけるH1B Visa保持者は過去に比べて活発に職を変えています。 特に2022年には130,576件の転職が記録され、高い専門技術を持つ外国人労働者の市場動向に新たな光を当てています。 政府の規制にもかかわらず、これらのデータはH-1Bビザ保持者が「契約労働者」とい...
榊原 将/HR Linqs, Inc.4月6日4 分デルのハイブリッドワークへの移行 / Dell's Transition to Hybrid Work:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRデル・テクノロジーズがリモートワークのルールを変更し、ハイブリッド勤務(Hybrid Work)とリモート勤務の従業員を区別する新方針を導入しました。 この政策はキャリア進展の機会に影響を及ぼし、リモートワーカーにとって新たな課題を提示しています。 「主要な点」...
榊原 将/HR Linqs, Inc.4月4日3 分リモートワークの求人が23%減少 / Remote Job Postings Decline:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRリモートワーク(Remote Job)はパンデミック後の労働市場で注目の焦点となっていますが、LinkedInの最新レポートによると、完全リモートの職の数は減少しています。 リモート求人への応募数が増加する一方で、実際の求人は23%減少し、これが求職者にとって大きな挑戦をも...
榊原 将/HR Linqs, Inc.4月1日4 分労働市場の新動向は対面勤務へのシフトと給与上昇 / Shift to In-Person Work and Rising Salaries:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR米国における対面勤務(In-Person Work)の給与が顕著に増加しており、その平均値は2024年には$82,037に達しています。 これは、リモートやハイブリッド勤務の給与増加率と比較しても、非常に大きな伸びであり、特にヘルスケア、交通、建設業界での人材獲得競争が激化...