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ブログ:アメリカ人事界隈
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Pay Transparencyのマイナス面
Pay Transparency(給与の透明性)により、法律が実施された場所で雇用をしている企業は給与データの開示を行う必要が出てきている。 11月1日からニューヨーク市、2023年1月からはカリフォルニア州で義務付けられる。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年11月9日読了時間: 1分


COVID-19、非常事態宣言の終了
U.S. Centers for Disease Control and Prevention(CDC:米国疾病対策予防センター)が非常事態宣言をしたのが2020年3月4日。 その後、カリフォルニア州でStay-at-Home令が下されたのが、2020年3月17日。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年10月18日読了時間: 1分


濃厚接触の定義の更新
カリフォルニア州のDepartment of Public Health(CDPH:公衆衛生局)にてClose Contact(濃厚接触)の定義の更新がされた。 遠い過去のことのように、マスク着用義務、ソーシャル・ディスタンス等々が大きく語られることが無くなったきたこの頃で...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年10月17日読了時間: 1分


COVID-19のSupplemental Paid Sick Leaveの延長
2年ほど前には日常的に聞いていたが、最近ではすっかり聞かなくなった。 しかしながらカリフォルニア州ではCOVID-19のSupplemental Paid Sick Leave(SPSL)がまだ継続されている。 全企業に適用ということではなくて、26名以上の企業のみが対象で...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年10月13日読了時間: 1分


忌引き休暇で5日間の無給休暇の提供
カリフォルニア州で条件を満たした従業員に対して、5日間の無給での忌引き休暇を提供する義務が発生する。 AB1949という法律で、カリフォルニア州にある5名以上の企業でImmediate Family Memberの不幸の際に忌引きが提供される。 Immediate...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年10月10日読了時間: 1分



榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年10月9日読了時間: 0分


CA州の給与情報の開示
遂にカリフォルニア州でも施行されることが決定した。 9月27日にニューサム州知事がSB1162に署名をしたことで、企業では求職者と既存の従業員に対して給与情報を公開することが義務付けられる。 2023年1月から施行されるこの州法は、Pay...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年10月1日読了時間: 1分


マクドナルドで時給22ドル
まだ可決していないが、カリフォルニア州でAB257という法案が提案されている。 AB257、別名Fast Food Accountability and Standards Recovery Act(FAST Recovery...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年9月4日読了時間: 1分


CA州も給与情報の提供義務化
カリフォルニア州でSB1162という法案が施行される可能性が出てきた。 この法律は、カリフォルニア州内の企業が求人情報を発表、掲示、公表する際に、給与幅の開示を義務づけるものである Pay Transparency(給与の透明化)を強化するもので、他10州でも同様の措置が行...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年9月3日読了時間: 1分


業務時間外での大麻使用
カリフォルニア州では2018年1月から嗜好品としての大麻の使用が承認されている。 現在カリフォルニア州以外では嗜好品としての大麻使用が認められている州は13州あり、医療としての大麻使用が承認されているのは34州にものぼる。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年9月2日読了時間: 1分


Paid Family Leave Grant
カリフォルニア州で新たな補助金プログラムが発表されている。 California Paid Family Leave Grantというプログラムで、Paid Family Leave(PFL:家族介護休職)を使用した従業員1名につき、助成金が提供されるというプログラムである...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年8月27日読了時間: 1分


Work Sharing Programの恒久化
COVID-19の影響により働き方が変わり、ハイブリッドワークやリモートワークが普及した。 法律も同様であり、COVID-19を発端に、恒久化されたものもある。 カリフォルニア州のWork Sharing Programの申請方法もその一つである。 Work Sharing...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年8月24日読了時間: 1分


CA州の2023年からの最低賃金の算出方法
2023年1月からカリフォルニア州の最低賃金は15.50ドルに上昇する。 現在カリフォルニア州での最低賃金は企業規模によって異なる。 26名以上の企業:15ドル 25名以下の企業:14ドル そして2023年1月から26名以上の企業では物価上昇率により算出、25名以下の企業で...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年8月8日読了時間: 2分



榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年8月7日読了時間: 0分


2023年のCA州の最低賃金
正式に発表された。 カリフォルニア州のニューサム州知事は数カ月前に現在のインフレ率を考慮して、2023年のカリフォルニア州の最低賃金が15.50ドルに変更される可能性があることを示唆していた。 現在カリフォルニア州には2通りの最低賃金が存在しており、25名未満の企業では14...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年8月2日読了時間: 1分


CA州の最低賃金は18ドルに?
カリフォルニア州の最低賃金が2025年までに18ドルになる可能性がある。 まだ法案が提出された段階であるが、可決された際には26名以上の企業では2025年1月から最低賃金が18ドルとなる。 現在米国内の州で最も高い最低賃金15ドルとなっているカリフォルニア州(DCは最低賃金...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年7月11日読了時間: 1分


CA州の公立の学校の始業時間
カリフォルニア州の学校の時間が変更されるという発表。 今秋からカリフォルニア州の高校は午前8時半以前に、中学校は午前8時以前に始業をすることが禁止されるようである。始業時間の繰り上げを禁じる州法が決定されるのは全米で初のようである。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年7月8日読了時間: 1分


CA州でのガソリン税の還付
以前から提供されるという話題が出ていたが、中々決定されていなかったガソリンカード。 インフレ緩和策の一環として配布が決定されたようである。 以前はカリフォルニア州在住の18歳以上で、車を保持している人全員に対してガソリンカードのような形で配布されるというような話であったが、...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年6月28日読了時間: 1分


CalSavers:アメリカ人事系YouTubeチャンネル68
◦ CA州の5名以上の企業:6月30日までが登録期限

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年6月26日読了時間: 1分


CalSaversへの加入期限間近
本ブログでも何度か触れているが、6月30日はCalSaversへの登録期限である。 カリフォルニア州での5名以上の従業員がいる企業で(その内1名以上が18歳以上)、401(k)やIRA等(401(a), 401(k), 403(a), 403(b), 408(k),...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年6月26日読了時間: 1分
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