2年ほど前には日常的に聞いていたが、最近ではすっかり聞かなくなった。
しかしながらカリフォルニア州ではCOVID-19のSupplemental Paid Sick Leave（SPSL）がまだ継続されている。
全企業に適用ということではなくて、26名以上の企業のみが対象である。
当初は今年の9月30日までを期限として設定されていたが、12月31日、つまり今年度いっぱいまで延期となる。
今回の対応は使用期限が延期するのみであり、追加で有給が付与されるものではない。
また中小企業に対して年間5万ドルまでの助成金制度が創設されているため、企業はSPSLでの支払いに対して助成金支給の申請をすることが可能である。
COVID-19の話題は少なくなってきてはいるが、まだ感染者が出ている状況である。
企業として行う義務があることは留意しておくべきである。