榊原 将/HR Linqs, Inc.
CA州のSick Leaveの増加/Sick Leave Evolution in California：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
カリフォルニア州の新法: Sick Leaveが3日から年5日に増加、2024年1月に施行。 繰越上限: 従業員が次年度に繰越できる休暇の上限も拡大。 州知事のコメント: 休暇を取るか収入を得るかの選択を強いられることがないようにするための法案。...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
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- 9月11日
- 2 分
カリフォルニアの新しい法律/The Future of Noncompete Agreement in California：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
競合避止契約の強化：カリフォルニアは、個人が合法的な職業、商取引、またはビジネスを行うことを制限する契約条項を無効にする新しい法律を成立させた。 法の適用：この法律は、カリフォルニアでの雇用を求めるすべての人に適用され、カリフォルニア外での雇用も含む。...
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- 8月12日
- 1 分
時給$16！2024年のカリフォルニアの最低賃金：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
2024年1月1日から、カリフォルニアの最低賃金は$16に上昇。 現在の最低賃金は$15.50。 インフレ調整のための毎年の賃上げの検討。 賃上げの計算方法は2つの選択肢のうち、低い方を採用。 2022年7月から2023年6月までのCPIの増加率は6.16%。...
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- 5月25日
- 1 分
北 vs 南、CA州でのパンデミック下での人口動向：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
パンデミック期間中、北カリフォルニアの都市の人口が南カリフォルニアの都市よりも大きく減少した。 2020年7月から2022年7月の間に最も成長した都市の多くは南カリフォルニアにあった。 リモートワークの普及により、ベイエリアのテック産業に従事する人々の流出が見られた。...
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- 2022年12月31日
- 1 分
CA州のPay Transparency：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
新連載：「アメリカ人事を図と表で（仮）」を本日から開始します。
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- 2022年12月13日
- 1 分
CFRAのDesignated Personとは？
カリフォルニア州で5名以上の企業に適用されるCalifornia Family Rights Act（CFRA：家族看病休職）。 家族の看病や新生児のケア等の目的で、従業員が使用可能なJob Protected（復職が約束されている）休職である。...
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- 2022年11月9日
- 1 分
Pay Transparencyのマイナス面
Pay Transparency（給与の透明性）により、法律が実施された場所で雇用をしている企業は給与データの開示を行う必要が出てきている。 11月1日からニューヨーク市、2023年1月からはカリフォルニア州で義務付けられる。...
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- 2022年10月18日
- 1 分
COVID-19、非常事態宣言の終了
U.S. Centers for Disease Control and Prevention（CDC：米国疾病対策予防センター）が非常事態宣言をしたのが2020年3月4日。 その後、カリフォルニア州でStay-at-Home令が下されたのが、2020年3月17日。...
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- 2022年10月17日
- 1 分
濃厚接触の定義の更新
カリフォルニア州のDepartment of Public Health（CDPH：公衆衛生局）にてClose Contact（濃厚接触）の定義の更新がされた。 遠い過去のことのように、マスク着用義務、ソーシャル・ディスタンス等々が大きく語られることが無くなったきたこの頃で...
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- 2022年10月13日
- 1 分
COVID-19のSupplemental Paid Sick Leaveの延長
2年ほど前には日常的に聞いていたが、最近ではすっかり聞かなくなった。 しかしながらカリフォルニア州ではCOVID-19のSupplemental Paid Sick Leave（SPSL）がまだ継続されている。 全企業に適用ということではなくて、26名以上の企業のみが対象で...
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- 2022年10月10日
- 1 分
忌引き休暇で5日間の無給休暇の提供
カリフォルニア州で条件を満たした従業員に対して、5日間の無給での忌引き休暇を提供する義務が発生する。 AB1949という法律で、カリフォルニア州にある5名以上の企業でImmediate Family Memberの不幸の際に忌引きが提供される。 Immediate...
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- 2022年10月1日
- 1 分
CA州の給与情報の開示
遂にカリフォルニア州でも施行されることが決定した。 9月27日にニューサム州知事がSB1162に署名をしたことで、企業では求職者と既存の従業員に対して給与情報を公開することが義務付けられる。 2023年1月から施行されるこの州法は、Pay...
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- 2022年9月4日
- 1 分
マクドナルドで時給22ドル
まだ可決していないが、カリフォルニア州でAB257という法案が提案されている。 AB257、別名Fast Food Accountability and Standards Recovery Act（FAST Recovery...
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- 2022年9月3日
- 1 分
CA州も給与情報の提供義務化
カリフォルニア州でSB1162という法案が施行される可能性が出てきた。 この法律は、カリフォルニア州内の企業が求人情報を発表、掲示、公表する際に、給与幅の開示を義務づけるものである Pay Transparency（給与の透明化）を強化するもので、他10州でも同様の措置が行...
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- 2022年9月2日
- 1 分
業務時間外での大麻使用
カリフォルニア州では2018年1月から嗜好品としての大麻の使用が承認されている。 現在カリフォルニア州以外では嗜好品としての大麻使用が認められている州は13州あり、医療としての大麻使用が承認されているのは34州にものぼる。...
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- 2022年8月27日
- 1 分
Paid Family Leave Grant
カリフォルニア州で新たな補助金プログラムが発表されている。 California Paid Family Leave Grantというプログラムで、Paid Family Leave（PFL：家族介護休職）を使用した従業員1名につき、助成金が提供されるというプログラムである...
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- 2022年8月24日
- 1 分
Work Sharing Programの恒久化
COVID-19の影響により働き方が変わり、ハイブリッドワークやリモートワークが普及した。 法律も同様であり、COVID-19を発端に、恒久化されたものもある。 カリフォルニア州のWork Sharing Programの申請方法もその一つである。 Work Sharing...
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- 2022年8月8日
- 2 分
CA州の2023年からの最低賃金の算出方法
2023年1月からカリフォルニア州の最低賃金は15.50ドルに上昇する。 現在カリフォルニア州での最低賃金は企業規模によって異なる。 26名以上の企業：15ドル 25名以下の企業：14ドル そして2023年1月から26名以上の企業では物価上昇率により算出、25名以下の企業で...
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