カリフォルニア州有権者は、プロポジション32による最低賃金引き上げを否決しました（California Rejects Minimum Wage Increase Proposal）。 賃金引き上げが商品価格やサービス料金に及ぼす影響に対する批判が多く、特にインフレやファス...

2025年から施行されるカリフォルニア州の「フリーランス労働者保護法」は、フリーランス労働者の権利を大幅に強化し、雇用主に対して契約書の作成や報酬の適時支払いを義務付けます（New Legal Protections for Freelancers and Employer...

Nvidiaとカリフォルニア州が提携し、10万人を対象とした初のAIトレーニングプログラムを開始します（Nvidia and California Join Forces for AI Training）。 この革新的なプログラムは、学生や労働者に新たなキャリアの道を提供し...

カリフォルニアのファストフード労働者は、最低賃金を$20から$20.70に引き上げるよう要求しています（California Fast-Food Workers Seek Another Wage Increase）。 安定したスケジュールの確保、未払い賃金の執行、労働環境...

2024年4月にカリフォルニア州のファストフード労働者の最低賃金が時給16ドルから20ドルに引き上げられました（Fast Food Chains Tackle Rising Labor Costs）。 この変化により、フランチャイズオーナーは労働コストの増加に対処するため、...

CA州は、来年の独立記念日までに違法花火を一掃するための取り組みを強化しています（Crackdown on Illegal Fireworks）。 2023年に州は120トン以上の違法花火を押収し、罰金を最大10万ドルに引き上げる法案を可決しました。多くの違法花火がネバダ州...

カリフォルニア州は、室内作業環境での熱暴露を制限する新しい規則を採用しました（New Indoor Workplace Regulations）。 この規則は、気温または熱指数が87°F以上、または放射熱が高い環境や防護服を着用する作業場では82°F以上に達する場合に適用さ...

インアンドアウトは、カリフォルニア州での最低賃金引き上げに伴い、ダブルダブルバーガーなどの価格を引き上げました（In-N-Out's Pricing Strategy）。 価格は$0.25から$0.50上昇し、これはファストアクトによりファストフード従業員の開始賃金が$20...

カリフォルニア州のギグワーカー法AB 5がウーバーに対する連邦控訴裁での挑戦を退けました（Future of Gig Economy）。 この判決は約140万の配達労働者に影響を与え、プロップ22の憲法適合性も問われます。 「主要な点」 ウーバーとポストメイツの訴訟：...

カリフォルニア州の複数の都市および郡で2024年7月1日から最低賃金が引き上げられます（New Minimum Wage Rates）。 アラメダ、バークレー、サンフランシスコなどの都市では、新しい最低賃金が適用され、企業は従業員の時給を確認し、必要な調整を行う必要がありま...

新たな最低賃金法の影響で、カリフォルニア州のファストフード業界は約1万件の雇用を失いました（Mass Layoffs in California's Fast Food Industry）。 この賃金引き上げは、多くの企業にとって重大な負担となり、価格の引き上げや自動化の導...

カリフォルニア州のファストフード業界は、新設された20ドルの最低賃金に直面し、多くの企業が経費削減を迫られています（Adapting to High Minimum Wage）。 バーガーキングなどの大手フランチャイズでは、コスト削減策としてオーダーキオスクの導入を急ぎ、価...

カリフォルニア州の新法: Sick Leaveが3日から年5日に増加、2024年1月に施行。 繰越上限: 従業員が次年度に繰越できる休暇の上限も拡大。 州知事のコメント: 休暇を取るか収入を得るかの選択を強いられることがないようにするための法案。...

競合避止契約の強化：カリフォルニアは、個人が合法的な職業、商取引、またはビジネスを行うことを制限する契約条項を無効にする新しい法律を成立させた。 法の適用：この法律は、カリフォルニアでの雇用を求めるすべての人に適用され、カリフォルニア外での雇用も含む。...

2024年1月1日から、カリフォルニアの最低賃金は$16に上昇。 現在の最低賃金は$15.50。 インフレ調整のための毎年の賃上げの検討。 賃上げの計算方法は2つの選択肢のうち、低い方を採用。 2022年7月から2023年6月までのCPIの増加率は6.16%。...

パンデミック期間中、北カリフォルニアの都市の人口が南カリフォルニアの都市よりも大きく減少した。 2020年7月から2022年7月の間に最も成長した都市の多くは南カリフォルニアにあった。 リモートワークの普及により、ベイエリアのテック産業に従事する人々の流出が見られた。...

最近のテック業界のレイオフの影響で、労働者を守るための法案

新連載：「アメリカ人事を図と表で（仮）」を本日から開始します。

カリフォルニア州で5名以上の企業に適用されるCalifornia Family Rights Act（CFRA：家族看病休職）。 家族の看病や新生児のケア等の目的で、従業員が使用可能なJob Protected（復職が約束されている）休職である。...

Pay Transparency（給与の透明性）により、法律が実施された場所で雇用をしている企業は給与データの開示を行う必要が出てきている。 11月1日からニューヨーク市、2023年1月からはカリフォルニア州で義務付けられる。...