CA州のSick Leaveの増加/Sick Leave Evolution in California:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
カリフォルニア州の新法: Sick Leaveが3日から年5日に増加、2024年1月に施行。 繰越上限: 従業員が次年度に繰越できる休暇の上限も拡大。 州知事のコメント: 休暇を取るか収入を得るかの選択を強いられることがないようにするための法案。...
CA州のSick Leaveの増加/Sick Leave Evolution in California:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
カリフォルニアの新しい法律/The Future of Noncompete Agreement in California:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
時給$16!2024年のカリフォルニアの最低賃金:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
北 vs 南、CA州でのパンデミック下での人口動向:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
CA州のPay Transparency:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
CFRAのDesignated Personとは?
Pay Transparencyのマイナス面
COVID-19、非常事態宣言の終了
濃厚接触の定義の更新
COVID-19のSupplemental Paid Sick Leaveの延長
忌引き休暇で5日間の無給休暇の提供
CA州の給与情報の開示
マクドナルドで時給22ドル
CA州も給与情報の提供義務化
業務時間外での大麻使用
Paid Family Leave Grant
Work Sharing Programの恒久化
CA州の2023年からの最低賃金の算出方法