榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年7月26日2 分IRSが無予告訪問を終了:新方針の背後にあるもの:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR米国内税務局(IRS)は、歳入担当官による納税者への無予告訪問の政策を終了すると発表した。これは、公衆の混乱を減らし、納税者と職員の安全策を全体的に強化するための一環。 この政策は、独自の状況を除き、"会議を予定するための郵送された手紙"で無予告訪問を置き換える。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年7月25日2 分企業の無制限休暇ポリシー:可能性と問題点:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR無制限の有給休暇ポリシーは、特定の業界や高いパフォーマンスを持つプロフェッショナルに特に魅力的なリテンションとリクルーティングの手段である。 このようなポリシーは、企業がワークライフバランスを大切にするというコミットメントを示すことができる。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年7月23日2 分欠勤を減らす新しい方法:メンタルヘルス教育:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR職場で一般的なメンタルヘルスの問題を対処する方法に焦点を当てた従業員トレーニングプログラムが、労働者のスティグマと欠勤を減らすことができる。 プログラムは一般的なメンタルヘルスの問題に対処することを目指しており、特定の職場に特化していないため、様々な組織や産業で世界中に応用...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年7月20日2 分10年後の労働市場:高齢者の力を最大限に引き出す:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRG7諸国(米国、カナダ、英国、ドイツ、日本、フランス、イタリア)では、2031年までに55歳以上の労働者が労働人口の25%以上を占める予定である。 高齢者に移行する仕事は1億5千万に上り、これは現在の米国労働人口とほぼ同等である。...