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執筆者の写真榊原 将/HR Linqs, Inc.

雇用データの公開遅延:労働省が新たな対策を発表へ / US Labor Department Admits Error in Job Data Release :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR

米労働省が、8月21日に予定されていた雇用データの公開が技術的な問題で遅延し、一部の外部関係者に事前に情報が漏れたことを認めました(US Labor Department Admits Error in Job Data Release)。


この遅延は、市場に大きな混乱を招き批判が相次ぎました。


BLSは今後、データ公開プロセスを改善し、ソーシャルメディアなど複数のチャネルを通じたデータ配信を行う計画です。


「主要な点」

  1. 雇用データの公開遅延: BLSは、8月21日に予定されていた雇用データの公開が30分以上遅れたと発表。

  2. 技術的な問題: データ公開の遅延は、内部の技術的な問題が原因であった。

  3. 内部コミュニケーションの不備: 一部のBLS職員が、データ公開前に外部関係者に情報を提供した。

  4. 市場への影響: BLSデータは、FRBやウォール街の企業が経済判断に使用する重要な情報であるため、公開遅延が市場に混乱を招いた。

  5. 過去の事例: 今年5月にも消費者物価指数(CPI)のデータが30分早く公開されるなど、BLSのデータ公開に関する問題が続いている。

  6. 今後の対策: BLSは、データ公開プロセスを改善し、ソーシャルメディアなど複数のチャネルでのデータ配信を行う計画。

  7. 新しいポリシー: データの公表が完全に確認されるまで、BLS職員は外部に情報を提供できないという新しいポリシーを実施。

  8. 非農業部門の雇用データ: 8月21日のデータでは、米国の非農業部門の雇用が2009年以来最大の修正を受ける可能性が示唆された。


「企業の検討点」

  1. データ公開の透明性: データ公開プロセスの透明性を確保し、全ての利害関係者に公平に情報が伝達されるようにする。

  2. 内部コミュニケーションの改善: 社内での明確なガイドラインを設け、データ公開に関するコミュニケーションの問題を解決する。

  3. 技術的サポートの強化: データ公開の際に技術的な問題が発生しないよう、システムの強化とバックアッププランを導入する。

  4. 市場影響の評価: データ公開の遅延やミスが市場に与える影響を迅速に評価し、適切な対応を行う。

  5. リスク管理の強化: データ公開に伴うリスクを管理し、再発防止のための対策を講じる。


「Q&A」

  1. Q1: 8月21日の雇用データ公開に何が起こったのですか?

    A1: 技術的な問題により、データ公開が30分以上遅れ、内部でのコミュニケーション不足により一部の情報が事前に漏れました。


  2. Q2: BLSが今後どのような対策を講じる予定ですか?

    A2: データ公開プロセスを改善し、ソーシャルメディアなどを活用した複数のチャネルでのデータ配信を行う予定です。


  3. Q3: この遅延が市場に与えた影響は?

    A3: 非農業部門の雇用データなど重要な情報が遅れて公開され、市場に混乱を招き

    ました。


  4. Q4: データ公開におけるリスク管理の重要性は?

    A4: データ公開が適切に行われないと、企業の信頼性や市場の安定性に影響を与える可能性があるため、リスク管理が重要です。



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