榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年1月27日2 分従業員の引き留めResume Builder社が2021年12月に行った調査にて、52%の回答者が2022年前半に退職をすることを検討しているという結果が発表された。 そして多くの企業では引き続き人材の確保と保持(Retention)が大きな課題、最大の関心事であることが判明している。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年1月20日1 分従業員が退職する6つの理由とはCOVID-19の影響が継続しているが、併せてGreat Resignation(大辞職)も継続している。 多くの労働者が辞職をしている状況の中で、約63%の企業が優秀な人材を維持することが、採用をすることよりも難しいと考えているという調査結果もある。レストランや小売業、そ...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年1月17日1 分リモート勤務へのシフトキャリアサイトのLadders社が北米の企業5万社のデータを分析したところ、COVID-19による影響が出始めた2020年3月以降、特に年収10万ドル以上の求人でリモートワークをオファーしているポジションが増加したことがわかった。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年1月16日2 分従業員の企業に対してのエンゲージメントへの質問従業員エンゲージメント、つまり従業員の企業への満足度調査である。 エンゲージメントが高いほど企業の活性度合いは高く、生産性や収益の向上にも繋がる。 米国の労働者でエンゲージメントを感じているのは約40%ほどであり、それ以外のほとんどは満足度を企業に通知することはなく、またエ...