カリフォルニア州の労働法は従業員が職場外での政治活動に参加する権利を保護しています。 この法律の下で、俳優であり元総合格闘家のジーナ・カラーノがディズニーに対して提起した訴訟は、イーロン・マスク（Elon Musk）がサポートをしているという点も含めて特に注目を集めています...

ロサンゼルス郡の新しい"Fair Chance"雇用条例は、過去の逮捕歴や有罪判決を理由に応募者を排除することを制限し、公平な雇用機会を推進することを目的としています。 この包括的な条例は、連邦法や州法を上回る保護措置を講じており、採用プロセスにおける透明性と公平性を確保す...

ここ数日間で大きな話題となっている学歴訴訟（Academic Fraud）を受けて、就職市場における履歴書に対する虚偽情報の問題について考えてみましょう。 特に、学歴に関する詐称は、求職者が望む職位を得るための戦略として使用されることが多いため、企業は採用プロセスにおいて学...

人口密度が高い州（Most Densely Populated States）は、経済発展の指標ともなっており、教育、医療、技術、金融などの分野で独自の強みを発揮しています。 「Top 5」 ニュージャージー州 人口密度: 1平方マイルあたり1263.0人...

イン・アンド・アウト（In-n-Out）では、従業員が成長し、学び、成功するための環境を提供しています。 企業文化、キャリアパス、食品の品質へのこだわりは、企業が従業員と共に成長するための基盤となっています。 「主要な点」 イン・アンド・アウトでのキャリアスタート:...

グローバルなワークフォースとの協力は、時間帯の違い、言語の壁、文化的な誤解など複数の課題を引き起こしています。 適切なテクノロジーの利用や意識の変革を通じて、より効果的なコラボレーション（Collaboration）が可能になります。 「主要な点」...

Amazonのパフォーマンス改善プログラム（PIPs）として知られるFocusおよびPivotプログラムの参加者数が2022年春から2023年初めにかけて急増しました。 この動きは、大規模な解雇と同時期に行われ、一部の従業員からは「静かな解雇」と見なされ、解雇費用の削減と市...

米国のマーチマッドネス（March Madness）は、日本の高校生にとっての甲子園大会と同様に、大学バスケットボール界、そしてスポーツファンの中で最も熱狂的で盛り上がるイベントの一つです。 全国から厳選された64チームが出場し、勝ち上がりながら頂点を目指します。...

デル社のリモートワークに関する新方針（New Work Policy）は、フルリモート勤務者の昇進を制限し、多くの従業員に大きな影響を与えています。 「主要な点」 "リモートワークからハイブリッド勤務へ": デル社はフルリモート勤務者に対し昇進の機会を提供しない新方針を導入...

このコラムでは、アメリカ合衆国における給与の様々な側面について探求します(American Salaries）。 「各州での平均年収」 平均給与が8万ドルを超える州は4つあります。 ①    マサチューセッツ州：$86,840 ②    ワシントン州：$85,748...

ニューヨーク市、マイアミ、オーランドなど、多様な文化と魅力を持つこれらの都市は、世界中から旅行者を惹きつけています（Travel Destination）。 「主要な点」 ニューヨーク市：多様性の象徴 年間699万人の海外からの訪問者が訪れるニューヨーク市は、圧倒的な多様性...

20万ドルの年収は高収入のカテゴリーに入ります。しかし、実際に手取り(Take Home Pay）で受け取れる額は州によって大きく異なります。 サウスダコタ州、テネシー州、ワイオミング州などではより多くの給与を手元に残せるのに対し、オレゴン州、カリフォルニア州、ハワイ州では...

アメリカの労働市場は、パンデミックの影響を受け続けています。 労働参加率の低下、高齢化社会の進行、子育て支援の不足、デジタルコマースの台頭など、多くの要因が労働力不足（Labor Shortage）を引き起こしています。 「主要な点」 "労働力不足の現状":...

ミネアポリス（Minneapolis）市議会は、ライドシェアの運転手に対する最低賃金を設定する新法案を可決しました。 UberとLyftは、この法律が施行されればサービスの撤退を示唆していますが、これは過去にも見られた行動パターンです。 「主要な点」 最低賃金法の可決:...

カリフォルニア州の新法により、ファストフード業界の従業員は時給20ドル（$20）を受け取ることになりました。 この変更は、従業員の生活水準を向上させる一方で、業界における機械化の進展、物価の上昇、および労働時間の削減といった複雑な影響をもたらす可能性があります 「主要な点」...

Roth 401(k)とTraditional 401(k)の選択は、単に現在や将来の税率だけでなく、投資の成長や退職後の収入源にも大きく関わっています。 税前に拠出するTraditional 401(k)は、即時の税金削減効果がありますが、退職後に税金が発生します。...

IBMがアメリカのマネージャーに対してオフィス出勤（Return to Office）を義務付ける新方針を発表しました。 この決定は、生産性とイノベーションを高めるためとされていますが、リモートワークを好む従業員にとっては大きな挑戦となります。...

夏時間の調整は、働く時間帯と給与計算において予期しない課題をもたらします。 春に時計を1時間進めることで失われる労働時間、秋に1時間戻すことで加算される労働時間（Spring Forward Fall Back）は、従業員の給与と企業の人件費管理に直接的な影響を与えます。...

2023年および2024年におけるテクノロジー業界のリストラ状況（Tech Layoffs）を詳細に追跡することで、イノベーションへの影響や、厳しい状況に直面している企業、そして現在成長しているビジネスが雇用できる潜在的な人材を理解する上で重要な情報が得られます。...

H1B Visa申請数が前年比で50％減少したことは、アメリカの労働市場と移民政策の両方に大きな影響を与えています。 この変化は、受益者による新しい抽選プロセスの導入と、詐欺対策の強化によるものです。 受益者が自身の雇用主を選べるようになったことで、雇用主にとっては新たな課...