榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月1日3 分従業員のフィードバックを活用する方法/Harnessing Employee Feedback for Greater Engagement: 「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR近年、従業員のエンゲージメントがビジネスの成功に直接的な影響を与えることが明らかになってきました。 しかし、Gartnerの最新レポートによれば、多くの従業員が自らの職場でのエンゲージメントに関する真実を把握していないことが示されています。 1....
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年10月18日2 分エンゲージメントを高める企業文化の構築/Building a Culture of Engagement :「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRメンタルヘルスの重視:パンデミックにより浮き彫りになったメンタルヘルス問題への対応として、企業はサポートプログラムを充実させる傾向にあります。 社会的責任の実践:Black Lives Matterの動きなど、社会的な変化に対応する形での祝日設定が進んでいます。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年10月16日3 分エンゲージメント再考:従業員の期待と企業の現実/Rethinking Engagement: Employee Expectations:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRエンゲージメントという言葉がビジネスの世界でよく耳にされますが、企業が実際に従業員のエンゲージメントをどの程度理解し、適切に対応できているのでしょうか? ギャラガーの2023年のキャリアウェルビーイングレポートによると、従業員のエンゲージメントの認識と現実には大きなギャップ...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年7月3日2 分パンデミック前後でも変わらない、従業員エンゲージメントに必要な3要素コロナウイルスのパンデミックが引き起こした労働環境の変化は多大であったが、従業員のエンゲージメントに影響を与える主要な要素は変わらないことが、Glassdoorの2023年のデータベース分析から明らかになった。 主要な要素は以下の3点となる。 組織の文化と価値観...