人手不足の中、新規人材の採用に向けて、多くの企業が給与の見直し、福利厚生の充実等、候補者を惹きつける対応を取っている。 ただし既存の従業員もより良い条件を求めて転職活動をしているかもしれない。 採用活動ばかりに留意をしていると、既存の従業員への対応が遅れてしまう可能性がある...

以前にも本ブログで取り上げたことがあるが、多くの企業で教育（Education）に絡むベネフィットの提供が増加している。 以前のブログでアマゾンやウォルマートが従業員への英語教育（ESLクラスの提供）や、大学進学費用負担を決定したという情報を共有した。...

従業員の感情（Emotion）を認識、配慮できるリーダーを育成することが、従業員の定着率や満足度、つまりエンゲージメントの向上に役立つと言われている。 Emotional Trainingでは業務において感情がもたらすポジティブ、ネガティブ両面を認識して、従業員の感情を理解...

Great Resignation（大辞職）に続いて、今後はQuiet Quitters（静かな辞め方）という言葉が使用され始めている。 さてQuiet Quittersとはそもそもどういう意味があるのか。 Quiet Quitters、これは会社を静かに、お茶を濁すことな...

2022年の前期にWork from Anywhereで求人がされていた数の多い業種とは。 FlexJobsの調査によると、2022年1月から6月末までの半年で、Work from Anywhereを可能とする業種は以下が多かったようである。 またWork from...

今でも、日米関わらず、学位を保持していることが就職を有利にするようである。 このような状況において、アメリカの大学卒業生の5人に2人近くが選択をした専攻を後悔しているようである。 アートを専攻した大学生が最も後悔をしていて、エンジニアリングを専攻した大学生は後悔が少ないとい...

US Labor Department（米国労働省）の発表によると、8月の米国での雇用実績は31.5万人増となり予想30万人を上回る結果であった。 他方で失業率は3.7%に上昇して、予測を下回った。 また、失業率は3.7%に上昇して、こちらも予測を上回った。...

カリフォルニア州でSB1162という法案が施行される可能性が出てきた。 この法律は、カリフォルニア州内の企業が求人情報を発表、掲示、公表する際に、給与幅の開示を義務づけるものである Pay Transparency（給与の透明化）を強化するもので、他10州でも同様の措置が行...

最新のJob Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS)が発表された。 7月の求人数は1,120万件となり、6月の求人数1,100万件から大幅な上昇となった。 7月の求人数は予想を100万件も上回る数値である。...

先週のブログで「世代別でみる満足度の高い職種」、昨日のブログで「世代別でみる働きたい職場」を紹介した 今回は働きたい場所をご紹介。 経済的な余裕があるか否かという点も、働きたい場所を選択する際には重要な要素となる。 そういった意味では、Z世代の上位に米国内でも特に物価の高い...

先週のブログで「世代別でみる満足度の高い職種」を紹介した。 今回はZ世代と非Z世代と比較した際の、就労をしたい企業のランキングをご紹介。 トップ10社のみでは、1社も同じ企業が含まれていない。 Z世代にとって最も評価の高い企業はすべて比較的大きく、2000年以前に設立されて...

良い企業には良い習慣があると言われている。 各企業にとって検討をしてみる価値のある習慣を紹介したい。 人事評価制度の方法や、仕事のやり方、目標設定の方法であったり、企業によって異なるものであるが、長期的な生産性の向上や企業文化の醸成において習慣づけは非常に重要と考えられてい...

オフィスでは多様な世代の従業員が混在している。 過ごしてきた時代が異なることで、考え方や思想も大きく異なる。 「今の若い世代は」という言葉は、どの世代でも使用されている言葉ではあるとは思うが、最も満足度の高い職種において、各世代はどのように考えているのか。...

COVID-19の影響により働き方が変わり、ハイブリッドワークやリモートワークが普及した。 法律も同様であり、COVID-19を発端に、恒久化されたものもある。 カリフォルニア州のWork Sharing Programの申請方法もその一つである。 Work Sharing...

周知のことではあるが、求人情報の内容次第で雇用を有利に進めることが出来る。 周知のことではあるが、求人情報の内容次第で雇用を有利に進めることが出来る。 明確に差が出る項目の一つがリモートワークのオファーの有無である。 リモートワークを提供する求人はオフィスワークのみの求人と...

従業員一人当たりの平均医療コストは来年大幅に増加すると予想されている。 増加予想率は5.6%と、インフレ率よりは低い上昇幅となる見込みである。 COVID-19の影響で医療関連のベネフィットやメンタルヘルス関連のベネフィットの導入をする企業が増加している。...

スキルが重要であることは間違いない。 そして企業も労働者も同様に、学位よりもスキルが優先度が高いという考えを持っている。 スキル評価の観点からすると学位は信頼出来る指標では無いという回答者も72%いるが、実際の雇用では学位を評価することでリスクヘッジをすると考える企業が半数...

雇用マーケットは少し落ち着いてきてはいるものの、まだまだ求人数は高い水準にあり、退職者数も毎月400万人を超えている。 FlexJobs社により、最近最も需要の高いポジションや今後数カ月でさらに人気が高まると予想されるリモートワークのポジションが発表されている。...